Chef d'Établissement - ma Rouen - Dsp H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES

Nombre d'agents à encadrer

A : 8 B : 186 C : 10 Sans objet

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...) : Moyens adaptés au poste de travail (téléphone portable, ordinateur portable...), logiciels spécifiques

• Orientation et coordination de l'action pluridisciplinaire et interministérielle évoluant en milieu carcéral et concourant à la réinsertion sociale des personnes détenues
• Animation et coordination d'une équipe de cadres étoffée
• Responsable de la gestion budgétaire, il planifie les besoins budgétaires, décide des arbitrages, et suit l'exécution des dépenses
• Gestion des situations de crise aussi bien individuelles que collectives
• Mise en oeuvre de la police générale de l'établissement et exercice du pouvoir disciplinaire
• Communication interne et externe
• Contribution à la mise en oeuvre des politiques pénales, notamment en matière d'application des peines

Composition et effectifs du service:à voir avec l'établissement

Votre hiérarchie: Le Directeur Interrégional et le Directeur Interrégionale Adjoint des Services Pénitentiaires Grand Ouest

Vos interlocuteurs métiers: La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Rennes, tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d'insertion

Connaissances :

• Environnement Justice et Administration Pénitentiaire

• Connaissances juridiques

• Connaissance des règles de gestion administrative, budgétaire et financière

• Techniques opérationnelles de sécurité passive et active en rapport avec les missions du service public pénitentiaire

Savoir-être :

• Aptitude à l'écoute au dialogue et à la pédagogie
• Capacité d'adaptation
• Sens de l'écoute et de la communication

Savoir-faire :

• Expériences de commandement opérationnel

• Évaluation des facteurs de risques, notamment la dangerosité des personnes placées sous-main de justice

• Très bonnes qualités managériales

• Capacité à motiver

• Capacité à anticiper les situations

• Gestion, organisation et analyse

• Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs

• Mettre en oeuvre les techniques et outils de management

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : avoir exercé un premier commandement

Offres de formation associées à votre prise de poste : formation d'adaptation à l'évolution des métiers

Perspectives d'évolution professionnelle : sans objet