Chargé de Mission Stratégie Territoriale Relations Institutionnelles et Grands Projets H/F - Communes

Activités d'animation et de coordination de réseaux ou de groupes de travail :

- Animation du réseau des référents désignés dans les directions et services municipaux pour le suivi des grands projets et des dossiers institutionnels
- Coordination transversale entre les services municipaux pour la qualité et la cohérence des réponses apportées aux usagers
- Animation, en lien avec le DGS, d'instances internes de suivi des dossiers à enjeux et des sollicitations des usagers

Missions :

- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie territoriale de la collectivité, en lien étroit avec le Directeur Général des Services
- Assurer le suivi des grands projets structurants et des relations avec les partenaires institutionnels, ainsi que des dossiers intercommunaux
- Garantir la qualité de la relation aux usagers et coordonner les réponses apportées par les services municipaux aux sollicitations des administrés
- Éclairer, par un travail de veille et d'anticipation, les décisions de la direction générale et des élus

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260914001415-charge-e-mission-strategie-territoriale-relations-institutionnelles-grands-projets?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences techniques :

- Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l'organisation institutionnelle francilienne et des politiques publiques territoriales
- Connaissance des règles et procédures de gestion des collectivités territoriales
- Connaissance de l'action de la commune, de sa place dans le territoire de l'EPT et dans le Département
- Connaissance des dispositifs et outils de relation à l'usager (gestion des courriers, des demandes, des réclamations)

Savoir-faire :

- Conduite de projets complexes
- Analyse stratégique et capacités rédactionnelles
- Animation de réseaux partenariaux et coordination transversale des services
- Capacité de négociation et adaptabilité
- Synthèse et aide à la décision

Savoir-être :

- Sens politique et institutionnel
- Rigueur, autonomie et esprit d'initiative
- Qualités relationnelles confirmées et sens de l'écoute des usagers
- Discrétion professionnelle et respect des obligations de loyauté et de confidentialité
- Diplomatie et grande disponibilité