Recrutement Etablissements publics de coopération intercommunale

Directeur du Pôle Prics - Montereau Fault Yonne Communauté de Communes du Pays de Montereau H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

  • Montereau-Fault-Yonne - 77
  • Fonctionnaire
  • Etablissements publics de coopération intercommunale
Publié le 17 septembre 2026
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Les missions du poste


Située au sud du département de Seine et Marne, la Communauté de Communes du Pays de Montereau (CCPM) regroupe 21 communes autour d'une unité urbaine principale, Montereau, et totalise 45 000 habitants. Le territoire est attractif du fait de son cadre de vie qualitatif et de sa dynamique industrielle et logistique compte tenu de sa desserte multimodale (autoroute, fleuve et fer) et offre l'opportunité de concilier dynamisme économique et cadre de vie d'exception.

La CCPM porte des politiques publiques ambitieuses pour son territoire et ses habitants. Dans un contexte de modernisation de l'action publique locale et de renforcement des exigences réglementaires, elle recrute un(e) Directeur(trice) du pôle PRICS pour piloter les fonctions stratégiques liées aux Ressources internes au sein d'un pôle composé de 11 agents.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous piloterez les services suivants : Marchés publics, Comptabilité, Secrétariat de mairie mutualisé, Communication, RH/prévention.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260911001064-directeur-pole-prics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

- Formation : Diplôme supérieur en finances publiques, droit public ou ingénierie des collectivités territoriales.
- Expérience : Expérience confirmée en collectivités territoriales sur des fonctions similaires.
- Compétences techniques :
o Expertise en finances publiques
o Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques (M57, M49...), du Code de la commande publique et du droit public.
- Savoir-être :
o Capacités managériales, d'analyse stratégique et de synthèse.
o Rigueur, sens de la confidentialité et de l'anticipation.

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