Chef de Département Informatique et Télécommunications Dit - Dir Sg Grand Centre H/F - Service Public

Composition et effectifs du service
Département informatique et télécommunications de Dijon : 15 agents de catégorie A / 9 agents de catégorie B / 1 agent de catégorie C

Votre hiérarchie
N+1 : Bernard CHIDAINE, délégué interrégional.

Vos interlocuteurs métiers
Internes : les agents du département, les chefs de projets de la direction du numérique, les responsables locaux des différentes directions métiers (services judiciaires, services pénitentiaires, protection judiciaire de la jeunesse). Externes : les prestataires des différents marchés de soutien ministériels.

Au-delà de garantir le bon fonctionnement de l'ensemble des composants du SI ministériel de l'interrégion, il s'agit pour le chef de département informatique et télécommunications (DIT) de veiller, à la mise en oeuvre de la politique informatique du ministère et à la réalisation des objectifs du département, d'assurer le pilotage et l'organisation des activités. D'assurer la bonne gestion des RH et des prestations, participer et contribuer au dialogue et à la communication tant en interne que vis-à-vis des partenaires de l'interrégion et de la direction du numérique. Vous interviendrez au plus proche des responsables dans les différents tribunaux, établissements pénitentiaires et unités éducatives.

Dans le cadre de la contribution à la mise en oeuvre des politiques informatiques du ministère et de la feuille de route : participer à la définition des objectifs stratégiques de la DNum et participer activement aux divers échanges, réunions et séminaires. Piloter la déclinaison de la feuille de route du département, assurer son animation et rédiger un bilan régulier. Assurer le suivi des projets par la mise en place d'indicateurs, d'analyse et de tableaux de bord à destination du délégué, de la DNum et des directions métiers. Être force de proposition et s'attacher à l'amélioration continue dans le respect des objectifs relatifs à l'écologie durable.

Dans le cadre du pilotage et de l'organisation des activités : définir les outils nécessaires au pilotage en lien avec les différents indicateurs et garantir leur mise à jour par les différents domaines du département. S'assurer du respect, par les équipes, de la politique informatique ministérielle. Contrôler la bonne application des normes et méthodes définies. Suivre l'activité des domaines en l'absence des chefs de domaine. Piloter des projets particuliers dans le cadre des initiatives locales ou relevant d'un plus haut niveau stratégique.

Dans le cadre de la gestion des RH et de la prestation : identifier de manière prospective les besoins en compétences et en formation des agents du département. Veiller à la construction du plan de formation des agents, veiller à sa mise en oeuvre et à son suivi. Réaliser les campagnes de recrutement, d'avancement et de mobilité. Répartir la charge de travail entre les différents domaines, en veillant à un juste équilibre de celle-ci dans des conditions optimales de sécurité et d'efficacité. Identifier et suivre les besoins en prestation du département en organisant des revues d'opérations et en participant aux comités de pilotage. S'attacher au respect des principes relavant de l'égalité professionnelle.

Dans le cadre du dialogue et de la communication : participer/animer les réunions internes au DIT ou en relation avec les partenaires. Soutenir la transversalité entre les domaines du département en restant vigilant du bon niveau d'informations des agents. Superviser la communication du département afin de favoriser la visibilité des actions du DIT.

Connaissances
Code des marchés publics - Application
Techniques de management et gestion RH - Expertise
Statut de la fonc pub et statut particu. - Expertise
Architecture et fonctionnalités des SI - Expertise
Technologies/techniques domaine infor. - Expertise

Savoir-Faire
Conduire un projet - Expertise
Animer des réunions - Maîtrise
Capacités rédactionnelles - Expertise
Analyser tableaux de bord/statistiques - Expertise
Elaborer et développer une stratégie - Maîtrise
Communiquer en interne et en externe - Expertise

Savoir-Etre
Réactivité - Expertise
Sens de la pédagogie - Expertise
Avoir l'esprit d'équipe - Expertise
Sens des responsabilités - Expertise
Faire preuve de discrétion - Expertise
Sens des relations humaines - Expertise

Expériences professionnelles antérieures souhaitées
10 ans minimum souhaités