Recrutement Conseils départementaux

Responsable de la Plate-Forme Technique Routière Départementale H/F - Conseils départementaux

  • Limoges - 87
  • Fonctionnaire
  • Conseils départementaux
Publié le 17 septembre 2026
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Les missions du poste


Responsable de la plate-forme technique routière départementale (F/H)

168/2026

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur du patrimoine routier, le/la responsable de la plate-forme technique routière départementale assure le pilotage et la coordination du garage départemental et des deux équipes de travaux chargées de l'exploitation de 240 km de routes et de la réalisation de travaux routiers spécialisés sur l'ensemble du territoire haut-viennois.

Il/elle garantit l'organisation, la performance, la sécurité et la qualité des activités, ainsi que la coordination avec les autres services territorialisés du Département.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o087260910001018-responsable-plate-forme-technique-routiere-departementale-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Savoirs :
Formation supérieure de niveau Bac +5 ou expérience significative dans le domaine
Connaissance des techniques routières, des travaux d'entretien routier et des matériels associés
Connaissance de la gestion budgétaire et de la commande publique
Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement de l'administration
Maîtrise des outils bureautiques
Permis B

Savoir-faire :
Manager et animer des équipes dans un environnement opérationnel
Piloter et coordonner les moyens humains, matériels et techniques
Organiser et planifier les activités et les interventions
Analyser les besoins, les données et les indicateurs de suivi
Conduire des projets et accompagner le changement
Rendre compte et alerter sa hiérarchie
Travailler en transversalité avec les différents services et partenaires

Savoir-être :
Capacité à fédérer et à mobiliser les équipes, sens des responsabilités
Rigueur, organisation et réactivité
Autonomie et capacité de décision
Qualités relationnelles et aptitude au dialogue
Écoute, diplomatie et capacité à gérer les situations conflictuelles
Esprit d'initiative et force de proposition
Loyauté et discrétion professionnelles.

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