Directeur du Social du Territoire de l'Agglomération Grenobloise H/F - Conseils départementaux

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Compétences requises :
1. Compétences stratégiques et politiques
- Capacité à décliner les politiques publiques dans leur dimension opérationnelle et stratégique.
- Forte expertise dans le champ des politiques sociales départementales et compréhension des enjeux de conduite du changement
- Aptitude à l'analyse territoriale (enjeux socio-économiques, environnementaux, institutionnels).
- Vision prospective pour anticiper les évolutions et proposer des orientations.
- Sens de l'intérêt général et compréhension des enjeux de solidarité territoriale.

2. Compétences en développement territorial
- Savoir animer un territoire en lien avec son écosystème (communes, intercommunalités, État, associations, acteurs privés).
- Conduire des démarches de co-construction avec les acteurs locaux.
- Développer et diffuser une culture du développement territorial (écoute des usagers, innovation, décloisonnement).
- Capacité à identifier et valoriser les ressources locales pour stimuler attractivité, innovation et adaptation.

3. Compétences relationnelles et partenariales
- Excellentes aptitudes à la négociation, à la médiation et au dialogue social.
- Capacité à représenter l'institution auprès des élus, partenaires et habitants.
- Savoir créer et animer des réseaux d'acteurs (institutionnels, associatifs, économiques).
- Qualités d'écoute et sens du service public pour répondre aux besoins des usagers.

4. Compétences managériales et organisationnelles
- Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
- Conduite du changement et accompagnement des transformations internes.
- Pilotage de projets stratégiques et transversaux.
- Compétences en gestion des ressources (humaines, budgétaires, administratives, patrimoniales).
- Facilité à travailler en forte délégation avec son binôme
- Capacité à décliner un projet d'Administration en projet de Direction et à en suivre l'évaluation. 5. Compétences personnelles et transversales - Esprit d'initiative et capacité à innover.
- Rigueur, sens des priorités et organisation.
- Capacité à travailler en transversalité et en mode collaboratif.
- Résilience, adaptabilité et gestion de la complexité.
- Qualités rédactionnelles et communicationnelles, pour rendre compte et convaincre.

Prérequis :
Expérience de poste à responsabilités
Expertise d'un ou plusieurs champ des politiques sociales.

Spécificités du poste :
Astreintes
Grande disponibilité requise