Référent Handicap Inclusion - Garches H/F - Communes

La collectivité recrute un référent handicap et inclusion (H/F) dans le service CCAS & Solidarités.

Conditions de recrutement
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Rémunération statutaire + prime de fin d'année (13ème mois indiciaire)
- Adhésion au CNAS + Amicale du personnel
- Restaurant municipal ou tickets restaurants
- Participation aux frais de transports en commun
- Participation aux contrats de la Complémentaire Santé et Prévoyance selon les conditions

Poste à pourvoir dès que possible.

Missions
Sous l'autorité de votre directeur des services, vous aurez pour missions de :

Sur le volet interne : conduite de la politique Handicap et RH
- Accompagner individuellement les agents en situation de handicap (recrutement, maintien dans l'emploi, parcours professionnel).
- Réaliser des études de poste pour adapter l'environnement de travail et favoriser le maintien dans l'emploi des agents.
- Assurer le suivi administratif et financier de la politique handicap (FIPHFP, DOETH).
- Sensibiliser et former l'ensemble du personnel aux objectifs de la politique handicap.

Sur le volet externe :

Coordination de la politique d'inclusion et d'accessibilité de la collectivité
- Coordonner l'accueil des enfants en situation de handicap dans les structures scolaires et périscolaires.
- Animer le réseau de partenaires institutionnels (Éducation Nationale, MDPH, associations) pour fluidifier les parcours des usagers à 360°.
- Piloter des projets transversaux d'accessibilité
- Assurer le reporting technique auprès de la CAF.

Pilotage de la stratégie globale de la collectivité et coordination du réseau de partenaires
- Elaborer, mettre en oeuvre et suivre le plan d'action de la collectivité et les indicateurs d'impact associés.
- Développer les partenariats institutionnels internes et externes adaptés à vos actions
- Contribuer au suivi administratif et financier.

Profil recherché
- Master droit public, sciences politiques ou action sociale. Formation spécialisée en politiques sociales ou BTS/DUT dans les domaines de l'administration générale du social ou des carrières sanitaires et sociales
- Connaissances des dispositifs et acteurs du handicap et de l'inclusion
- Capacités d'accompagnement personnalisé
- Sens de la confidentialité
- Maîtrise des politiques publiques de l'autonomie
- Gestion budgétaire
- Capacité à conduire un projet et animer un réseau
- Réactivité et autonomie