Assistant Adm Chargé·e de Gestion Comptable H/F - Service Public

5 centres constitutifs, 93 personnels
Agriculture, Hippologie/Equitation, Environnement et Maréchalerie
LEGTPA : 200 élèves et étudiants (Bac pro CGEH, Bac pro CGEA, 2nde GT, Bac techno STAV, BTSa ACS'Agri)
CFA : 100 apprentis (CAPa et BTM maréchalerie, CAPa Métiers de l'Agriculture, CAPa Palefrenier soigneur),
CFPPA : 7750 h stagiaires (CAPa Marechal ferrant)
Exploitation agricole : production laitière (60 vaches), robot de traite, troupe ovine (race Avranchin), 70 Ha SAU dont 5 Ha verger cidricole AB
Atelier Technologique Hippique : pratique de l'équitation pour les élèves et cavaliers extérieurs (45 équidés, 2 manèges, 3 carrières)

Assurer la comptabilité Ordonnateur d'un centre constitutif
Etre responsable de la régie de dépenses et de recettes d'un centre constitutif
Assurer la gestion RH des Agents Contractuels sur Budget pour le compte de l'ordonnateur


DESCRIPTION DES MISSIONS :
* Comptabilité Ordonnateur
- Liquidation des titres et mandats du centre
- Gestion des partenaires
* Responsable de Régie pour le centre constitutif
- Paiement des dépenses
- Encaissement des recettes
- Préparation des actes , rédaction des justificatifs
* Gestion budgétaire
- Préparation budget primitif et décisions modificatives
- Suivi de conventions financières
* Gestion des dossiers des personnels Agents Contractuels sur Budget
- Préparation et élaboration de dossiers de recrutements
- Mise à jour et vérification des dossiers, rédaction des documents contractuels et déclarations
- Veille législative et réglementaire
* Gestionnaire Paie (ACB)
- élaboration des salaires et déclarations sociales
* Préparation des instances
* Suppléances et Permanences

CHAMP RELATIONNEL :
- directeurs de centres de l'EPL
- personnels ACB
- membres des instances
- partenaires
- services du SRFD et Ministère de l'Agriculture

SAVOIRS :
Fonctionnement de l'EPLEFPA
Textes réglementaires relatifs aux dossiers traiter
Utilisation des outils bureautiques et logiciels métier
Procédures de gestion de régie

SAVOIR-FAIRE :
Veille juridique et réglementaire
Priorisation des tâches
Rigueur
Discrétion, confidentialité
Relationnel