Directeur de la Residence Autonomie et Responsable de la Politique Communale du Bien Vieillir H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Chanverrie porte une ambition forte en matière de qualité de vie, de solidarité et d'accompagnement des habitants à chaque étape de leur parcours de vie. Le vieillissement de la population constitue un enjeu majeur du mandat et nécessite le développement d'actions adaptées favorisant l'autonomie, le lien social, la prévention de la perte d'autonomie et le maintien dans le parcours résidentiel des personnes âgées.
La résidence autonomie de Chambretaud constitue un équipement structurant de cette politique. La collectivité souhaite s'appuyer sur sa direction pour assurer à la fois le bon fonctionnement de l'établissement et contribuer au développement de la politique communale en faveur du bien vieillir.
Assurer la direction, le pilotage et le développement de la résidence autonomie de Chambretaud tout en contribuant, aux côtés du Directeur du CCAS, à la mise en oeuvre de la politique communale du bien vieillir et des projets destinés aux seniors.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260914000106-directeur-residence-autonomie-responsable-politique-communale-bien-vieillir?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation supérieure dans les domaines :
-gérontologie ;
-action sociale ;
-management des établissements médico-sociaux ;
-développement social ;
-politiques publiques ;
-CAFERUIS ;
-CAFDES ;
Compétences attendues
Savoirs :
-Connaissance du vieillissement et des politiques en faveur de l'autonomie.
-Fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS.
-Gestion budgétaire et comptable.
-Réglementation du secteur médico-social.
-Méthodologie de conduite de projets.
Savoir-faire :
-Management d'équipes.
-Gestion d'établissement.
-Conduite de projet.
-Animation de partenariats.
-Capacités rédactionnelles et d'analyse.
-Montage de dossiers de subventions.
Savoir être :
-Sens du service public.
-Leadership.
-Qualités relationnelles reconnues.
-Capacité d'écoute.
-Autonomie.
-Rigueur et organisation.
-Discrétion professionnelle.
-Esprit d'initiative.
-Force de proposition