Chef d'Établissement Pénitentiaire Ce H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG

Les activités du service

MISSIONS

Orientation et coordination de l'action pluridisciplinaire et interministérielle évoluant en milieu carcéral et concourant à la réinsertion sociale des personnes détenues,

Animation et coordination d'une équipe de cadres étoffée,

Responsable de la gestion budgétaire, il planifie les besoins budgétaires, décide des arbitrages, et suit l'exécution des dépenses,

Gestion des situations de crise aussi bien individuelles que collectives,

Mise en oeuvre de la police générale de l'établissement et exercice du pouvoir disciplinaire,

Communication interne et externe,

Contribution à la mise en oeuvre des politiques pénales, notamment en matière d'application des peines

Vos activités principales

Le centre de détention de TOUL est un établissement pour peine d'une capacité de 427 places hommes majeurs uniquement. L'établissement est situé à 20kms de Nancy sur le ressort de la cour d'appel de Nancy et 60 kms de Metz.

Le chef d'établissement met en oeuvre la politique définie par le directeur interrégional en conformité avec les orientations nationales.

Il intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l'exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous-main de justice.

Nombre d'agents à encadrer

A 17 B 152 C 12

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)

Le chef d'établissement dispose des moyens suivants:

· Un bureau

· Téléphone fixe

· Emetteur-récepteur Icom

· Ordinateur avec accès aux interfaces nécessaires à la gestion de son secteur

· Véhicule de service

Vos principales compétences à mettre en oeuvre :

Connaissances

Droit/réglementation du domaine d'activité

Environnement professionnel du domaine d'activité
Environnement professionnel du domaine d'activité

Savoir-faire
Analyser un risque
Conduire un projet, une démarche
Diriger une structure, un service
Evaluer une procédure, une activité, une action
Travailler en réseau

Savoir-être
Très bonnes qualités managériales
Sens des responsabilités
Capacité d'adaptation
Maîtrise de soi

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Compétences managériales requises

Offres de formation associées à votre prise de poste

Sur demande de l'intéressé ou à la demande de la hiérarchie

Perspectives d'évolution professionnelle

Établissement de catégorie supérieure