Charge de Developpement Commercial Assurances H/F - 2SO Conseil

Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le secteur de l'assurance à destination des professionnels de l'immobilier, un Chargé de développement commercial assurances - H/F afin de développer son activité sur les départements 63, 15, 03, 42 et 43.

Intégré à la Direction du Développement Commercial, vous aurez pour mission de promouvoir l'offre d'assurance et de courtage de l'entreprise et de développer une relation commerciale durable et de qualité auprès des professionnels de l'immobilier de votre secteur.

Vous évoluerez en totale autonomie sur votre territoire, dans le cadre d'un poste en home-office, avec des déplacements réguliers auprès de vos clients et prospects.

Plus précisément, vous aurez pour missions de :

- Contribuer au développement des produits et solutions d'assurance en fonction des orientations stratégiques, du plan marketing et des objectifs commerciaux annuels
- Développer votre portefeuille par une démarche active de prospection et conquérir de nouveaux clients
- Identifier et analyser les besoins des professionnels afin de leur proposer les solutions d'assurance adaptées
- Développer et fidéliser une relation de proximité avec vos clients en les accompagnant tout au long de la vie de leurs contrats
- Assurer l'information et la formation des clients dans le cadre de rendez-vous terrain, réunions professionnelles, manifestations institutionnelles ou salons
- Participer à la mise en oeuvre d'actions de prévention des risques auprès des clients
- Assurer une veille concurrentielle terrain et faire remonter les informations susceptibles d'influencer le positionnement commercial ou marketing des offres
- Piloter et suivre votre activité commerciale à l'aide des outils CRM
- Assurer un reporting régulier, tant quantitatif que qualitatif, au regard des objectifs définis

De formation supérieure spécialisée en Assurance, Commerce, Immobilier ou Force de vente, vous justifiez de plus de 5 années d'expérience professionnelle hors alternance dans le développement commercial.

Vous avez impérativement acquis une expérience significative sur un poste commercial itinérant dans le secteur de l'assurance / IARD auprès d'une clientèle BtoB. Une connaissance de l'environnement des professionnels de l'immobilier constitue un réel atout.

Vous maîtrisez les différentes étapes du développement commercial : prospection, identification des besoins, négociation, développement et fidélisation d'un portefeuille clients.

Dynamique et orienté résultats, vous disposez d'une forte aisance relationnelle, d'un véritable sens de l'écoute et du service client.

Autonome et persévérant, vous êtes également reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer efficacement un secteur géographique étendu.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment les logiciels de CRM.

Des déplacements réguliers, principalement journaliers, sont à prévoir sur les départements 63 - Puy-de-Dôme, 15 - Cantal, 03 - Allier, 42 - Loire et 43 - Haute-Loire.

Poste cadre à pourvoir en CDI en Home-Office. La rémunération proposée pour ce poste est composée d'une partie fixe brute annuelle comprise entre 40 et 42 K€ ainsi que d'un variable de 17 K€ (non plafonné). Véhicule de fonction, carte essence, télépéage, PC portable, Téléphone portable.

Avantages:

- Intéressement & Participation
- Tickets restaurants
- 22 RTT
- Prise en charge de la mutuelle, prévoyance et des frais de santé de 100 % par l'employeur
- Accès au CSE, Chèques vacances, etc.

J'accompagne les entreprises dans leurs problématiques de recrutement et de gestion humaine

Parce qu'aujourd'hui, recruter ne consiste plus simplement à pourvoir un poste. Il faut attirer les bons profils, évaluer les compétences, comprendre les personnalités, sécuriser ses recrutements et construire des équipes qui fonctionneront dans la durée.

Être dirigeant ou manager, c'est déjà devoir gérer mille sujets à la fois Recrutements, management, organisation des équipes, conduite d'entretiens, fidélisation des collaborateurs... autant d'enjeux essentiels mais souvent complexes à gérer seul.

Après plusieurs années d'expérience dans le recrutement et l'accompagnement RH, j'ai développé une approche à la fois humaine, pragmatique et accessible, basée sur l'écoute, la proximité et des conseils concrets adaptés à la réalité du terrain.

J'accompagne également les personnes en recherche d'emploi ou en réflexion professionnelle ?? Car je sais qu'un entretien d'embauche peut parfois être déstabilisant : difficulté à parler de soi, manque de confiance, peur des questions ou impression de ne pas réussir à montrer pleinement son potentiel... alors même que l'on possède de réelles compétences à valoriser.

Mon objectif avec 2SO Conseil est donc double

accompagner les entreprises dans leurs recrutements et leurs enjeux RH

aider les candidats à préparer leurs entretiens, gagner en assurance et mettre en valeur leur parcours ??

Mes accompagnements

- Accompagnement au recrutement

- Entretiens croisés et aide à la prise de décision

- Entretiens d'évolution et d'évaluation

- Formation au recrutement et à la conduite d'entretiens

- Préparation aux entretiens d'embauche

- Travail sur la posture et la confiance en entretien