Référent·e Social·e en Chrs à Rennes H/F - Chrs Adsao
- Rennes - 35
- CDI
- Chrs Adsao
Les missions du poste
Pour répondre à cette offre, svp, vérifiez que vous possédez bien l'un des diplômes requis ... ou à défaut, une expérience significative auprès d'un public précaire et fragile.
MISSIONS
Sous la responsabilité du Responsable de service, dans le cadre d'horaires d'internat, l'éducateur spécialisé a pour mission la réinsertion sociale des personnes hébergées au CHRS, afin de les aider à retrouver ou à conserver leur autonomie.
Vous veillerez à offrir aux résidents un espace de vie structurant par l'animation de temps collectif et de rendez-vous individuel d'accompagnement. Vous accompagnez les résidents dans le cadre de leurs projets personnalisés (loi 2002-2).
- Accompagnement global des personnes en difficulté (administratif, santé, justice, accès aux droits, professionnel.)
- Établissement d'une relation éducative
PROFIL
De formation Educateur Spécialisé, CESF ou assistante de service social, vous savez accueillir un public diversifié, et adapter votre intervention selon les problématiques repérées.
Vous savez travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de votre mission.
Vous possédez une grande capacité d'écoute et de réelles aptitudes à la médiation.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées,Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Conseiller, accompagner une personne,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires,Faciliter l'accès aux soins pour les populations vulnérables,Promouvoir l'inclusion sociale,Gérer les relations avec les partenaires locaux
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées,Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Conseiller, accompagner une personne,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires,Faciliter l'accès aux soins pour les populations vulnérables,Promouvoir l'inclusion sociale,Gérer les relations avec les partenaires locaux
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.