Assistant Social du Personnel H/F - Departement de la Drome

Le Département de la Drôme recherche un(e) Assistant(e) social(e) du personnel, rattaché(e) à la DRH, au sein du Service Santé et Prévention au Travail.
Poste à temps plein, basé à Valence, à pourvoir au 1er novembre 2026.

Le Service Santé et Prévention au Travail pilote la politique de santé et de sécurité au travail. Il assure la surveillance médicale professionnelle ainsi que l'accompagnement psychologique et social des agents départementaux et met en oeuvre une politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.

En qualité d'Assistant(e) social(e) du personnel, vos principales missions seront :

Écouter, accompagner, informer, orienter et conseiller les agents du Département, à l'articulation entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle, dans le respect du secret professionnel ;
Conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches administratives et budgétaires : accès aux droits, constitution de dossiers administratifs, suivi budgétaire et situations de surendettement ;
Accompagner les agents confrontés à des événements de vie tels que le décès, la séparation, la maladie ou le handicap ;
Assurer le suivi et l'accompagnement des agents en absence longue pour maladie ou accident, maintenir le lien et accompagner leur reprise et leur maintien dans l'emploi ;
Assurer le relais de la DRH et du Service Santé et Prévention au Travail pour les situations individuelles nécessitant un accompagnement médico-social, notamment en matière de conduites addictives et de risques psychosociaux ;
Contribuer à la prévention des risques psychosociaux et à l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, en accompagnant les services, les encadrants et les agents dans l'identification et la prévention des situations de souffrance au travail, de tensions collectives et de dysfonctionnements organisationnels ;
Coordonner le Fonds social et le système d'avance sur prime destinés aux agents en difficulté.

Profil :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social.
Une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire est fortement souhaitée.
Vous connaissez les dispositifs sociaux et la législation en vigueur.
Vous connaissez ou maîtrisez les dispositions statutaires de la Fonction Publique Territoriale et de la Fonction Publique Hospitalière.
Vous savez conduire un entretien, établir un diagnostic social et accompagner des situations individuelles parfois complexes.
Vous possédez de solides qualités d'écoute, d'analyse et de conseil.
Vous êtes organisé(e), autonome, réactif(ve) et savez gérer les priorités.
Vous faites preuve de discrétion, d'adaptabilité et de capacité de prise de recul.

Rejoignez les équipes de la DRH !
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Poste et rémunération répondant au cadre d'emplois des Assistants socio-éducatifs de la Fonction Publique Territoriale (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant aux grades requis ainsi qu'aux agents contractuels en l'absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère Recrutement Mobilité, au **.**.**.**.**.
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32 jours de congés et 17 jours de RTT sur la base d'un temps complet, adaptés à la quotité de travail, IFSE + prime de fin d'année, titres restaurant avec participation employeur (4,50 €), adhésion au CNAS, participation santé et prévoyance (sous conditions), prise en charge des frais de transport domicile-travail / forfait mobilités durables, accès gratuit aux stations de ski de la Drôme, au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins et à des événements au Château de Grignan, dispositif actif de formation tout au long du parcours.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.