Chef de Table H/F - Societe Immobiliere Touristique et Hotel

LE CASINO BARRIÈRE LA BAULE RECHERCHE UN(E) CHEF(FE) DE TABLE

Situé face à l'océan Atlantique, le Casino Barrière La Baule est un lieu emblématique de la Côte d'Amour. Il propose 162 machines à sous, 2 tables de roulette anglaise, 3 tables de blackjack, 1 table d'Ultimate poker.

Le restaurant du Casino offre une cuisine traditionnelle et régionale.

Le Bar de Casino offre également des moments conviviaux autour d'un écran géant pour assister aux événements sportifs avec une programmation régulière d'animations festives.

Description du poste

Acteur majeur du secteur des jeux et du divertissement, notre casino recherche un(e) Chef de Table pour rejoindre nos équipes et participer à l'excellence de notre salle de jeu.

Supervision du jeu : Veiller au déroulement irréprochable des parties (Blackjack, Roulette...) et au respect strict de la réglementation des jeux.

Encadrement des équipes : Animer et superviser les croupiers à vos tables, assurer le bon rythme du jeu et veiller à la fluidité des opérations.

Relation client : Garantir un accueil haut de gamme, créer une ambiance conviviale et gérer les situations délicates ou conflits avec diplomatie.

Sécurité et gestion des flux : Controller les transactions de plaques et jetons, effectuer le comptage des caisses de table et signaler toute anomalie à la direction des jeux.

Qualifications

VOTRE PROFIL

Vous bénéficiez d'une expérience en qualité de Chef(fe) de table ou croupier 1ère cat.


De nature dynamique et curieuse, vous avez l'esprit d'équipe et le sens des responsabilités. Doté(e) d'une grande autonomie, rigueur, dynamisme, présentation et disponibilité, vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles et managériales. Implication et rigueur seront également des atouts indispensables pour ce challenge.

Informations supplémentaires

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C'EST AUSSI.

Le 13ème mois et la participation.
Heures de nuit majorées
Les 5 week-end garantis par an.
Les titres restaurant.
Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous.
Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages.
Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve.
Des opportunités de mobilité en France et à l'international.
Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière.
La vue quotidienne sur l'océan
Statut Agent de Maîtrise, Contrat de 35 heures, rémunération de 2321 euros bruts mensuels.

A pourvoir à partir du 1er novembre 2026.

Planning : travail qui alterne entre la nuit et la journée et nécessitant une disponibilité les weekend et jours fériés.

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Experience: 6 Mois

Compétences: Ranger des équipements de jeux,Vérifier le fonctionnement des équipements de jeux,Animer des jeux de cartes,Animer des jeux de dés,Animer des jeux de roue,Animer des salles de machines à sous,Animer la table de jeu,Réaliser les opérations d'ouverture et de fermeture d'une table de jeu

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.