Agent d'Entretien H/F - Lyon Langues By Inflexyon
- Lyon - 69
- CDI
- Lyon Langues By Inflexyon
Les missions du poste
Ecole de langues cherche son/sa responsable de l'entretien de ses locaux. 400m2,
Travail en horaires décalés payé au SMIC. 20H par semaine pour commencer.
Vous serez responsable de l'entretiens et de la propreté des locaux, c'est-à-dire de l'image de l'école auprès de ses clients et du bien être de vos collègues, ainsi que de l'achat des fournitures de votre poste. Fiche de poste répartie entre tâches quotidiennes (sanitaires, poubelles, etc...) et hebdomadaire (classes, couloirs, etc...).
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - NETTOYAGE LOCAUX
Compétences: Règles de sécurité,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Règles de sécurité,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.