Pilote de Projet Sénior - Transformation Si & Accompagnement Métier H/F - AGH Consulting

AGH Consulting est un Groupe de Conseil et d'Ingénierie lancé en 2005.

On parle beaucoup du Monde d'Après en ce moment, et il est nécessaire de se demander de quoi il sera fait. Depuis sa création en 2005, AGH Consulting travaille à imaginer l'avenir.
En France d'abord, à Paris, Marseille et Nantes, la marque s'est ensuite déployée sur d'autres continents aux Emirats Arabes Unis, au Maroc, en Espagne, en Belgique ou encore en Thaïlande.
Nous cherchons les Consultants et les Managers de demain, issus d'un parcours d'excellence, avec un esprit agile et mordant ! Chez AGH Consulting, il est possible de commencer sa carrière à Paris, et de traverser les pays au fil des développements du Groupe.

Au programme :

Réseaux de télécommunications et Data Center, Centrales de production solaire et raffineries, Aéroports et gares, IGH ;

Les réseaux Fibre, la 4G, la 5G, le Grand Paris ou le BIM.

Intégrés au sein d'équipes opérationnelles et encadrés par des Business Managers, des Team Leaders ou des Experts, nos collaborateurs pourront intervenir au sein de nos Centres de Services ou directement auprès de nos clients pour participer au développement des projets confiés au Groupe.

Vos missions

• Travailler les trajectoires stratégiques avec le CODIR.
• Piloter et coordonner des projets à forte dimension métier, autour des solutions de modernisation du SI.
• Représenter la Direction Indemnisation dans les différents comités du programme de modernisation.
• Analyser les solutions IT sous l'angle métier et identifier leurs impacts sur les activités, les organisations et l'environnement de travail des collaborateurs.
• Accompagner les métiers dans l'analyse et la définition de leurs trajectoires.
• Mobiliser les équipes et animer des ateliers avec les métiers.
• Challenger les usages, les modèles organisationnels et les finalités des solutions proposées au regard des obligations métier.
• Formaliser les supports, comptes rendus, communications et livrables nécessaires à la mission.
• Favoriser un fonctionnement collaboratif et partenarial avec l'ensemble des parties prenantes.

• Expérience confirmée en pilotage de projet.
• Expérience dans un environnement métier, avec une capacité à comprendre rapidement de nouveaux enjeux.
• Expériences méthodologiques permettant d'accompagner l'analyse et la définition de stratégies.
• Forte capacité d'analyse et de synthèse, sens développé de l'organisation.
• Très bonnes capacités rédactionnelles et de schématisation.
• Aisance relationnelle, écoute et agilité relationnelle, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
• Assertivité et leadership ; capacité à être force de proposition.
• Forte sensibilité aux enjeux d'accompagnement au changement.
• Capacité à monter rapidement en compétence sur les sujets métiers, notamment sur la matière Indemnisation.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.

Ce qui fera la différence

• Capacité à prendre en charge des demandes non anticipées et à apporter une réponse adéquate.
• Aptitude à appréhender les sujets à la fois dans le détail et avec le recul nécessaire.
• Expérience du traitement de problématiques transverses impliquant de multiples interlocuteurs.
• Facilité à s'adapter rapidement à des sujets métiers et organisationnels nouveaux.