Technicien de Maintenance CVC Dominante Chaud Itinérant H/F - Manpower

Manpower COLMAR recherche pour son client, acteur majeur de la maintenance énergétique dans le Haut?Rhin, un Technicien CVC Dominante Chaud Itinérant (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim.
- Maintenance CVC ? Assurer la maintenance préventive, corrective et réglementaire des installations CVC à dominante chaud.
- Travaux et installations ? Réaliser les travaux d'installation, de remplacement et de mise en service des équipements CVC.
- Traitement d'air ? Assurer la maintenance des CTA, brûleurs, chaufferies gaz/fioul et autres équipements thermiques.
- Diagnostic et réparation ? Diagnostiquer les pannes, proposer les solutions techniques adaptées et effectuer les réparations.
- Devis techniques ? Consulter les fournisseurs et établir les devis liés aux interventions.
- GMAO ? Assurer le suivi des installations via les outils de GMAO et renseigner les rapports d'intervention.
- Travail en équipe ? Collaborer avec les équipes techniques présentes sur les sites clients pour garantir la continuité de service.
- Astreintes ? Participer aux astreintes CVC chaud sur l'ensemble du contrat.
- Sécurité ? Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures clients.
Les conditions :
- Durée de mission : jusqu'au 30/11/2026 (évolutive)
- Travail en binôme
- Démarrage : dès que possible
- Rémunération : selon profil et grille salariale
- Indemnité de restauration : 16 € net / jour travaillé
- Indemnité d'entretien : 1 € net / jour travaillé


- Attestation fluides frigorigènes ? Catégorie 4
- Habilitation Gaz
- Habilitations électriques : BR, B2V, BC
- CACES Nacelle
Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant :
- D'une formation en CVC, génie climatique ou maintenance énergétique (CAP/BEP à Bac +2).
- D'une expérience significative en maintenance CVC et installation thermique (industrie ou tertiaire).
- De compétences en production de chaleur et traitement d'air.
- D'une aisance informatique et de la pratique d'une GMAO.
- D'autonomie, de rigueur et d'un bon sens de l'organisation.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 21-09-2026 Durée : 3 mois renouvelable