Adjoint au Chef de la Division de la Formation Initiale des Commissaires de Police H/F - Service Public

1 Ingénierie pédagogique, conception & contenus
· Conception et mise à jour du référentiel de formation initiale des commissaires de police dans son contenu et ses modalités pédagogiques en lien avec les chefs de Division.
· Élaboration, suivi et ajustement du cadencement et de la programmation générale et hebdomadaire.
· Organisation, accompagnement et suivi du dispositif de rédaction et d'évaluation des rapports d'étude.
· Coordination et suivi des modules transversaux, notamment le Tronc commun de la Haute Fonction Publique.
· Articulation et suivi du parcours Master 2 et des cours d'Anglais.
· Veille technique et d'actualité des thématiques dispensées en formation initiale comme de la pédagogie et dispositifs mis en oeuvre dans les autres écoles de la haute fonction publique.
· Recherche d'intervenants extérieurs pour les thématiques transversales relevant de la formation initiale.
· Préparation de modules de formation transversaux
· Encadrement des groupes d'apprenants
2. Gestion de la scolarité, évaluation & orientation
· Gestion administrative individuelle et suivi RH des deux promotions d'élèves commissaires.
· Suivi des bilans de positionnement, des outils d'évaluation de la personnalité (PerformanSe) et de l'évolution de la perception du métier de commissaire.
· Assurer le lien entre la promotion et la direction de l'école et les chargés de formation pour le bon déroulement de la formation.
· Organisation matérielle et pédagogique des examens et évaluations.
· Organisation des soutenances et déroulement des séances de choix des postes.
· Évaluation de la qualité de la formation dispensée par les chargés de formation et exploitation des sondages ponctuels et annuels réalisés auprès des élèves puis jeunes commissaires.
3. Stages, vie de promotion & événementiel
· Organisation des temps forts de promotion : incorporation, journée de cohésion, journée du commissaire et cérémonies élèves (baptême, sortie de promotion).
· Liaison avec les services du Secrétariat général de l'école pour l'intégration efficiente des process logistiques (habillement, hébergement, transports) à la programmation.
· Rédaction des process des évènements récurrents au sein de la formation.
· Réalisation des bilans de fin de parcours et retours d'expérience (RETEX promo).

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Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

- Avoir des compétences en informatique, bureautique : niveau maîtrise : requis

Savoir-faire :

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
- Savoir rédiger :niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser :niveau maîtrise - requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines :niveau maîtrise - requis
- Avoir le sens de la pédagogie : niveau expert - à acquérir
- Savoir communiquer : niveau expert - à acquérir
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise : requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis