Recrutement la Sauterelle Restauration

Plongeur - Plongeuse Employé Polyvalent 21H Début Semaine H/F - la Sauterelle Restauration

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • la Sauterelle Restauration
Publié le 17 septembre 2026
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Les missions du poste


La Sauterelle recrute : Plongeur / Plongeuse (Toulouse) - Soirs uniquement

La Sauterelle, restaurant végétarien à Toulouse, recherche un(e) plongeur commis / plongeuse commise.

Horaires
- Lundi midi et soir : 11h30-14h30 / 20h00-23h00
- Mardi midi et soir : 11h30-14h30 / 20h00-23h00
- Mercredi midi et soir : 11h30-14h30 / 20h00-23h00
Repos : Jeudi, Vendredi, Samedi, Dimanche

Missions
- Assurer la plonge (vaisselle, ustensiles, batterie cuisine) pendant et après le service
- Aider en cuisine pour le service et la mise en place (petites préparations, aide au dressage, rangement, propreté du poste)
- Possibilité d'aller en salle pour aider à débarasser et redresser des tables quand il y a trop de monde au restaurant

Profil recherché
- Dynamique, sérieux(se) et ponctuel(le)
- Rapide, organisé(e), à l'aise en coup de feu
- Esprit d'équipe et envie de donner un coup de main en cuisine

Lieu : La Sauterelle - Toulouse

Pour postuler : envoie ton CV (ou quelques lignes de présentation + dispo) en message / par mail / directement au restaurant.

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À très vite !

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine,Réaliser la plonge

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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