Infirmier - Fv Lou Prat Dou Solelh H/F - Apei de Perigueux - Fv Lpds
- Ribérac - 24
- CDD
- Apei de Perigueux - Fv Lpds
Les missions du poste
L'Apei Périgueux est une association gestionnaire d'établissements et de services accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap (handicap mental, handicap complexe de grande dépendance, handicap rare .).
L'Apei Périgueux gère 15 établissements / services sur le département de la Dordogne (MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA). Elle compte environ 530 salariés et accompagne environ 580 personnes.
Forte de la diversité de ses structures et de son implantation sur le territoire de la Dordogne, l'Apei Périgueux peut vous proposer un parcours professionnel évolutif en adéquation avec votre projet professionnel.
L'Apei Périgueux recrute pour le Foyer de Vie Lou Prat Dou Solelh accompagnant des personnes vieillissantes en situation de handicap mental, située à Ribérac.
https://www.apei-perigueux.org/etablissements-et-services/habitat-et-vie-sociale/fv-lou-prat-dou-solelh
MISSIONS
En rejoignant nos équipes et dans le cadre de vos fonctions, vous veillerez à assurer les missions suivantes :
- Assurer l'organisation et la mise en oeuvre du projet de soin du résident.
- Accompagner les résidents auprès des praticiens (médecins généralistes, spécialistes,.) pour assurer les visites médicales ou des spécialistes en fonction de l'état de santé des résidents.
- Réalisation des soins.
- Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles établis par les médecins.
- Préparer les médicaments des résidents et assurer leur distribution.
- Assurer les soins d'hygiène corporelle nécessitant une attention médicale particulière.
- Assurer la gestion des dossiers médicaux des résidents.
- Assurer la gestion des relations avec les familles pour toutes les questions et informations relatives au parcours de soins des personnes accueillies.
PROFIL
- Être titulaire du diplôme d'état d'infirmier
- Être titulaire du permis B obligatoire
- Connaissances des pathologies et des handicaps
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'écoute et d'adaptabilité
- Sens de l'organisation
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité
- Compétences rédactionnelles
TYPE DE POSTE
Date de prise de poste : Dès que possible
Date limite de candidature : 05/10/2026
Salaire : Selon classement et modalités sur la CCN 66 + indemnité LAFORCADE de 238 €
Modalités de travail :
- CDD à temps partiel (0.5 ETP) pour une durée de 9 mois renouvelable.
- Pas de week end travaillé
- Travail de jour
- Sans coupures
Avantages :
- 9 jours de congés supplémentaires.
- Présence d'un Conseil Social et Economique associatif proposant des réductions chez de nombreux commerçants infrastructures sportives et culturelles, des locations, des chèques Cadhoc (annuel et par évènement), des chèques vacances.
- Compte Epargne Temps.
- Participation à la complémentaire santé de l'employeur (63%) et du CSE (15%).
- Formations régulières organisées tout au long de l'année.
- Temps de réunions et d'échanges réguliers.
CANDIDATURE (CV) à envoyer :
A l'attention M. AUBERGER Olivier - Directeur
20 Rue André Cheminade - ZA Les Chaumes - 24600 Ribérac
Tél : **.**.**.**.**
Mail : ****@****.**
L'Apei Périgueux gère 15 établissements / services sur le département de la Dordogne (MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA). Elle compte environ 530 salariés et accompagne environ 580 personnes.
Forte de la diversité de ses structures et de son implantation sur le territoire de la Dordogne, l'Apei Périgueux peut vous proposer un parcours professionnel évolutif en adéquation avec votre projet professionnel.
L'Apei Périgueux recrute pour le Foyer de Vie Lou Prat Dou Solelh accompagnant des personnes vieillissantes en situation de handicap mental, située à Ribérac.
https://www.apei-perigueux.org/etablissements-et-services/habitat-et-vie-sociale/fv-lou-prat-dou-solelh
MISSIONS
En rejoignant nos équipes et dans le cadre de vos fonctions, vous veillerez à assurer les missions suivantes :
- Assurer l'organisation et la mise en oeuvre du projet de soin du résident.
- Accompagner les résidents auprès des praticiens (médecins généralistes, spécialistes,.) pour assurer les visites médicales ou des spécialistes en fonction de l'état de santé des résidents.
- Réalisation des soins.
- Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles établis par les médecins.
- Préparer les médicaments des résidents et assurer leur distribution.
- Assurer les soins d'hygiène corporelle nécessitant une attention médicale particulière.
- Assurer la gestion des dossiers médicaux des résidents.
- Assurer la gestion des relations avec les familles pour toutes les questions et informations relatives au parcours de soins des personnes accueillies.
PROFIL
- Être titulaire du diplôme d'état d'infirmier
- Être titulaire du permis B obligatoire
- Connaissances des pathologies et des handicaps
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'écoute et d'adaptabilité
- Sens de l'organisation
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité
- Compétences rédactionnelles
TYPE DE POSTE
Date de prise de poste : Dès que possible
Date limite de candidature : 05/10/2026
Salaire : Selon classement et modalités sur la CCN 66 + indemnité LAFORCADE de 238 €
Modalités de travail :
- CDD à temps partiel (0.5 ETP) pour une durée de 9 mois renouvelable.
- Pas de week end travaillé
- Travail de jour
- Sans coupures
Avantages :
- 9 jours de congés supplémentaires.
- Présence d'un Conseil Social et Economique associatif proposant des réductions chez de nombreux commerçants infrastructures sportives et culturelles, des locations, des chèques Cadhoc (annuel et par évènement), des chèques vacances.
- Compte Epargne Temps.
- Participation à la complémentaire santé de l'employeur (63%) et du CSE (15%).
- Formations régulières organisées tout au long de l'année.
- Temps de réunions et d'échanges réguliers.
CANDIDATURE (CV) à envoyer :
A l'attention M. AUBERGER Olivier - Directeur
20 Rue André Cheminade - ZA Les Chaumes - 24600 Ribérac
Tél : **.**.**.**.**
Mail : ****@****.**
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Concevoir des protocoles de soins
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Concevoir des protocoles de soins
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).