Recrutement Aad Phenix Ii

Technicien Décontamination Après Sinistre H/F - Aad Phenix Ii

  • Ingré - 45
  • CDI
  • Aad Phenix Ii
Publié le 17 septembre 2026
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste


Le Groupe Stelliant recrute pour sa filiale AAD PHENIX II, spécialisée dans les solutions après sinistres (incendies & dégâts des eaux), un Technicien H/F spécialisé en décontamination après-sinistre pour son secteur d'Orléans (45).

L'objectif du poste est d'exécuter, par rapport à un devis donné, une prestation en garantissant les résultats et organiser les équipes intervenant sur le chantier.

Vous serez chargé(e) de :

- Prendre en charge la réalisation du chantier sur le plan organisationnel, technique, économique et administratif sous le contrôle du responsable de production
- Veiller au bon déroulement du chantier et y participer pleinement
- Rédiger les documents liés à la gestion du chantier et en assurer le suivi
- Assurer la visite de fin de chantier avec le client (bon de fin de chantier)
- Remonter tous les documents liés à l'activité du chantier (feuille d'heure, bon de délégation, bon de destruction et bon de fin de chantier, .)

De plus, d'un point de vue sécurité :
- Vous vous assurez du port des EPI nécessaires par les équipes techniques
- Vous rédigez le plan de prévention de sécurité avant l'intervention des équipes techniques.

Des déplacements sont à prévoir sur les départements 45, 18, 28, 36, 41, 58 principalement, et occasionnellement sur les départements 37, 72, 86, 53, 61. Découchés possibles occasionnels.

Dans le cadre de votre intégration, une formation est prévue en binôme pour vous former au métier de la décontamination après-sinistre.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Baliser les zones glissantes

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Postuler sur le site du recruteur

Parcourir plus d'offres d'emploi