Employé de Ménage en Locations Saisonnières H/F - Maylimo Property Management

Employé(e) de ménage en locations saisonnières - H/F

Maylimo Property Management recherche un(e) employé(e) de ménage pour l'entretien d'appartements en location saisonnière sur les secteurs de Cordon et Saint-Gervais-les-Bains.

Vos missions :
- Réaliser le ménage des appartements entre deux séjours
- Préparer les logements pour les prochains voyageurs
- Gérer le linge de lit et les serviettes
- Effectuer les passages nécessaires à la laverie située à Domancy
- Vérifier l'état général des logements et signaler toute anomalie

Contrat et rémunération :
- CDI à temps partiel
- 35 heures par mois (environ 8 h/semaine)
- Rémunération : SMIC horaire en vigueur
- Heures complémentaires possibles selon l'activité
- Frais de déplacements professionnels pris en charge

Organisation :
Le planning varie en fonction des départs et arrivées des locations saisonnières. Des interventions peuvent avoir lieu en semaine comme le week-end.

Les déplacements s'effectuent principalement entre Cordon, Saint-Gervais-les-Bains , Domancy, Sallanches (10 kms entre chaque logement)

Véhicule personnel indispensable.

Débutant(e) accepté(e).

Ce poste est idéal pour toute personne recherchant un complément de revenus (peut convenir à un(e) étudiant(e), une personne ayant déjà une autre activité ou une personne retraitée souhaitant exercer une activité complémentaire).

Nous recherchons avant tout une personne fiable, autonome, organisée et soigneuse, avec qui travailler sur la durée.

Possibilité d'évolution du nombre d'heures et des missions en fonction du développement de l'activité et de la fiabilité de la personne.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.