Contrôleur de Gestion IT H/F - Klesia

Acteur engagé de la protection sociale, KLESIA accompagne des millions de personnes tout au long de leur vie, en proposant des solutions d'assurance, de prévention et de services utiles et durables.

Entre gestion de la retraite complémentaire et actions en faveur des publics les plus fragiles, notre mission est de protéger, accompagner et contribuer à une meilleure qualité de vie pour tous.
Entreprise à mission depuis 2020, nous plaçons l'engagement sociétal au coeur de nos actions.

Rejoindre KLESIA, c'est donner du sens à votre parcours en contribuant à des projets d'intérêt général, dans un environnement qui valorise la diversité et les talents.
Ce poste est ouvert à tout type de handicap.Au sein de la Direction Contrôle de gestion, sous la responsabilité du Responsable du service, vous aurez en charge de :
- Travailler avec la direction informatique sur les analyses et prévisions d'activité
- Exploiter les extractions de l'outil de suivi des temps et veiller à la bonne ventilation des coûts
- Participer et préparer les processus de clôture et de budget
- Analyser les résultats et préparer les reportings
- Construire une relation de confiance avec les équipes IT
- Participer au suivi des projets

Vous rejoignez une équipe de 3 personnes.

De formation Bac +5 en école de Commerce ou d'Ingénieur, vous disposez d'une première expérience en contrôle de gestion IT.

Vous êtes à l'aise avec Excel (niveau intermédiaire minimum) et vous connaissez un ou plusieurs ERP.
La connaissance de la méthode ABC et de la comptabilité frais généraux est un plus.

Dynamisme, curiosité, ouverture aux autres et motivation seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste et vous intégrer pleinement au sein des équipes.

Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages :
- Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%)
- Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
- Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance
- Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres
- Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)
- Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore...