Employé Libre Service H/F - France Travail

Dans le cadre du développement de notre supérette de proximité, nous recherchons un(e) Employé(e) libre-service polyvalent(e).
Vous participerez au bon fonctionnement quotidien du magasin et serez notamment chargé(e) des missions suivantes :
Réceptionner, contrôler et mettre en rayon les marchandises ;
Assurer le réassort et veiller à la bonne tenue des rayons ;
Accueillir, renseigner et conseiller la clientèle ;
Assurer la rotation des produits et contrôler les dates de péremption ;
Veiller à la propreté et au rangement de l'espace de vente ;
Réaliser la découpe et la vente de fromages à la coupe ;
Participer aux opérations de caisse et à l'ensemble des tâches nécessaires au bon fonctionnement du magasin ;
Assurer la mise en valeur et le rangement de la cave à vins.Profil recherché
Nous recherchons une personne dynamique, polyvalente, sérieuse et ayant le sens du contact avec la clientèle.
Une connaissance des vins serait un plus afin de pouvoir conseiller les clients et participer à la bonne tenue de la cave à vins.
Une première expérience dans le commerce alimentaire, la grande distribution ou un poste similaire serait appréciée. Une expérience dans la vente à la coupe serait également un atout.
Conditions du poste
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35 heures par semaine
Jours travaillés : du jeudi au dimanche inclus
Lieu de travail : supérette de proximité / commerce alimentaire
Poste polyvalent nécessitant de la disponibilité, de l'autonomie

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce d'alimentation générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.