Chargé des Ressources Humaines & Communication H/F - Guicheteau Groupe
- Sèvremont - 85
- CDI
- Guicheteau Groupe
Les missions du poste
GUICHETEAU Groupe est une PME du Gros Oeuvre basée dans le bocage vendéen (Pouzauges- Les Herbiers) et spécialisée dans le béton (préfabriqué et banché) depuis plus de 50 ans.
Intégrez notre entreprise dynamique de 35 salariés, spécialisée en maçonnerie traditionnelle, béton armé et pose d'éléments béton préfabriqués. Portés par nos valeurs de Plaisir, Partage, Respect, Persévérance et Honnêteté, nous poursuivons notre développement.
En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines & Communication, vous jouerez un rôle clé dans notre développement en accompagnant nos collaborateurs et en structurant nos pratiques RH.
Chez GUICHETEAU GROUPE, les Ressources Humaines ne se gèrent pas uniquement derrière un bureau : il faut connaître nos équipes, comprendre leurs métiers, être à leur écoute et aller régulièrement sur le terrain.
Rattaché(e) à la Direction, vos missions seront les suivantes :
- Assurer l'administration du personnel : gestion des contrats, avenants, périodes d'essai, ruptures et suivi des dossiers du personnel.
- Piloter le recrutement de A à Z : recueil des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs.
- Préparer et contrôler les éléments de paie avant transmission au cabinet comptable et vérifier les bulletins en fin de mois.
- Construire et suivre le Plan de Développement des Compétences, identifier les besoins en formation et gérer les relations avec les organismes et financeurs.
- Participer aux relations sociales (réunions du CSE, lien avec les partenaires) et à la démarche sécurité (document unique, visites médicales, accidents du travail, EPI, prévention).
- Contribuer à la communication interne et externe : réseaux sociaux, site internet, supports de communication, événements, relations avec les écoles et développement de notre marque employeur.
Vous serez un maillon essentiel entre la Direction, nos équipes de chantier et les fonctions supports, dans une logique de confidentialité, d'écoute et de terrain.
Votre expérience pour nous rejoindre :
- Minimum 3 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste avec une formation en Ressources Humaines.
- Au-delà du diplôme et de l'expérience, nous recherchons avant tout une personnalité : proche des équipes, organisée, rigoureuse, autonome, dynamique, force de proposition et particulièrement attentive à la confidentialité indispensable à la fonction RH.
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance relationnelle.
- La connaissance du secteur du bâtiment est un plus, mais n'est pas un prérequis.
Les avantages :
- CDI - Temps plein ou temps partiel à partir de 32 h/semaine jusqu'à 38 h pour un temps plein, poste évolutif.
- Rémunération : 24 à 26 K€ brut annuel en équivalent temps plein, selon profil et expérience.
- Titres-restaurant, complémentaire santé PRO BTP (prise en charge à 60 % par l'entreprise), prime d'intéressement, prime de fidélité, retraite complémentaire.
- Réelle autonomie, poste polyvalent et possibilité d'évoluer jusqu'au comité de pilotage.
Intégrez notre entreprise dynamique de 35 salariés, spécialisée en maçonnerie traditionnelle, béton armé et pose d'éléments béton préfabriqués. Portés par nos valeurs de Plaisir, Partage, Respect, Persévérance et Honnêteté, nous poursuivons notre développement.
En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines & Communication, vous jouerez un rôle clé dans notre développement en accompagnant nos collaborateurs et en structurant nos pratiques RH.
Chez GUICHETEAU GROUPE, les Ressources Humaines ne se gèrent pas uniquement derrière un bureau : il faut connaître nos équipes, comprendre leurs métiers, être à leur écoute et aller régulièrement sur le terrain.
Rattaché(e) à la Direction, vos missions seront les suivantes :
- Assurer l'administration du personnel : gestion des contrats, avenants, périodes d'essai, ruptures et suivi des dossiers du personnel.
- Piloter le recrutement de A à Z : recueil des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs.
- Préparer et contrôler les éléments de paie avant transmission au cabinet comptable et vérifier les bulletins en fin de mois.
- Construire et suivre le Plan de Développement des Compétences, identifier les besoins en formation et gérer les relations avec les organismes et financeurs.
- Participer aux relations sociales (réunions du CSE, lien avec les partenaires) et à la démarche sécurité (document unique, visites médicales, accidents du travail, EPI, prévention).
- Contribuer à la communication interne et externe : réseaux sociaux, site internet, supports de communication, événements, relations avec les écoles et développement de notre marque employeur.
Vous serez un maillon essentiel entre la Direction, nos équipes de chantier et les fonctions supports, dans une logique de confidentialité, d'écoute et de terrain.
Votre expérience pour nous rejoindre :
- Minimum 3 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste avec une formation en Ressources Humaines.
- Au-delà du diplôme et de l'expérience, nous recherchons avant tout une personnalité : proche des équipes, organisée, rigoureuse, autonome, dynamique, force de proposition et particulièrement attentive à la confidentialité indispensable à la fonction RH.
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance relationnelle.
- La connaissance du secteur du bâtiment est un plus, mais n'est pas un prérequis.
Les avantages :
- CDI - Temps plein ou temps partiel à partir de 32 h/semaine jusqu'à 38 h pour un temps plein, poste évolutif.
- Rémunération : 24 à 26 K€ brut annuel en équivalent temps plein, selon profil et expérience.
- Titres-restaurant, complémentaire santé PRO BTP (prise en charge à 60 % par l'entreprise), prime d'intéressement, prime de fidélité, retraite complémentaire.
- Réelle autonomie, poste polyvalent et possibilité d'évoluer jusqu'au comité de pilotage.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.