Educateur·trice de Jeunes Enfants H/F - Communaute de Communes Cagire Garonne sa

Située dans le département de la Haute-Garonne au sud de Toulouse dans le piémont pyrénéen, la Communauté de communes Cagire Garonne Salat (18 000 habitants) est composée de 55 communes. Disposant de nombreux espaces naturels, le territoire Cagire Garonne Salat est l'entrée du Comminges, aux portes de l'Ariège, du Luchonnais et de l'Espagne.
APPEL A CANDIDATURE
EDUCATEUR/TRICE DE JEUNES ENFANTS
MICRO-CRECHE ASPET
POSTE A POURVOIR AU 28 SEPTEMBRE 2026

Sur un territoire de 55 communes pour près de 18 000 habitants, la communauté de communes Cagire Garonne Salat a choisi de mettre en oeuvre une politique de services pour sa population et développe un projet d'investissements pour l'avenir.

Pour sa micro-crèche « les petits diables » à Aspet, d'une capacité d'accueil de 12 places et ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30, la collectivité recherche un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants qui, sous la responsabilité de la directrice, les missions et activités suivantes :

- Organiser et participer à l'accueil des jeunes enfants et de leurs parents
- Ecouter et répondre aux demandes des familles
- Accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale
- Observer les comportements des enfants, en échanger avec l'équipe et signaler les éventuelles difficultés repérées à la directrice
- Participer à l'élaboration/l'actualisation du projet d'établissement et du règlement intérieur et à veiller à leur mise en oeuvre et leur respect
- Animer les réunions d'équipe et les journées pédagogiques et participer aux groupes d'analyses des pratiques professionnelles
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice

Compétences et expériences attendues :
- Connaissances des étapes du développement du jeune enfant
- Connaissances des techniques d'animation pédagogiques, éducatives et créatives
- Capacité d'observation, d'écoute et sens de l'accueil
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à organiser le travail, à rendre compte de son activité et à alerter sa hiérarchie si besoin
- Adaptabilité, polyvalence, mobilité, ponctualité, devoir de réserve et discrétion professionnelle

Formation attendue :
Diplôme d'éducateur de jeunes enfants exigé

Temps de travail : 35 H hebdomadaire

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire selon le profil

Cadre d'emploi :
Contrat à durée déterminée (6 mois renouvelable)

Experience: 6 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.