Cariste CACES 1 - 3 - 5 H/F - Ras 590
- Le Passage - 47
- Intérim
- Ras 590
Les missions du poste
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
R.A.S Intérim AGEN recrute pour le compte d'un client un(e) Cariste H/F avec le CACES 1/3/5 pour rejoindre ses équipes.
Vos missions seront les suivantes :
Conduite de chariots élévateurs CACES 1, 3 et 5 pour le transport et le stockage des marchandises.
Manipulation de palettes en hauteur dans les racks de stockage (spécialiste du CACES 5).
Gestion de stock : réception, préparation et expédition des marchandises.
Assurer la sécurité des opérations de manutention et respecter les procédures internes.
Gestion des flux entrants et sortants des produits dans l'entrepôt.
Le profil recherché :
Titulaire des CACES 1, 3 et 5.
Expérience significative en tant que cariste, avec une expertise particulière sur le CACES 5 et la gestion des palettes en hauteur.
Bonne maîtrise des techniques de gestion de stocks et des systèmes informatiques associés.
Sens de la rigueur, organisation et respect des consignes de sécurité.
Dynamisme et capacité à travailler en équipe.
Autonomie et réactivité face aux demandes opérationnelles.
Disponibilité immédiate.
Travail du lundi au vendredi - Horaires variables selon charge de travail.
Type de poste : Mission intérim longue durée
Rémunération et avantages :
Taux horaire 12.31€
10% IFM
10% ICP
CET avec 5% d'intérêts
Acompte sur salaire à la semaine si besoin
Cette offre vous intéresse ? Alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application My R.A.S !
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Vos missions seront les suivantes :
Conduite de chariots élévateurs CACES 1, 3 et 5 pour le transport et le stockage des marchandises.
Manipulation de palettes en hauteur dans les racks de stockage (spécialiste du CACES 5).
Gestion de stock : réception, préparation et expédition des marchandises.
Assurer la sécurité des opérations de manutention et respecter les procédures internes.
Gestion des flux entrants et sortants des produits dans l'entrepôt.
Le profil recherché :
Titulaire des CACES 1, 3 et 5.
Expérience significative en tant que cariste, avec une expertise particulière sur le CACES 5 et la gestion des palettes en hauteur.
Bonne maîtrise des techniques de gestion de stocks et des systèmes informatiques associés.
Sens de la rigueur, organisation et respect des consignes de sécurité.
Dynamisme et capacité à travailler en équipe.
Autonomie et réactivité face aux demandes opérationnelles.
Disponibilité immédiate.
Travail du lundi au vendredi - Horaires variables selon charge de travail.
Type de poste : Mission intérim longue durée
Rémunération et avantages :
Taux horaire 12.31€
10% IFM
10% ICP
CET avec 5% d'intérêts
Acompte sur salaire à la semaine si besoin
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Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.