Gestionnaire Paie H/F - Siege - Direction Generale

Altera est un projet de fusion entre les associations SEA35 et Asfad, effective au 1er juillet 2026. Cette fusion a pour conséquence la mise en place d'une organisation RH unifiée, efficiente et sécurisée, au service de près de 500 salarié-e-s.

Dans ce contexte de transformation, le service RH est au coeur des enjeux : harmonisation des pratiques, déploiement d'outils communs, structuration des équipes et accompagnement du changement


Le-la Gestionnaire Paie et Administration du Personnel assure la gestion administrative du personnel et l'élaboration de la paie dans le respect de la législation sociale, de la convention collective CCN66 et des procédures internes.

1. Gestion de la paie

Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.)
Établir les bulletins de paie dans le respect des échéances et de la CCN66
Gérer les soldes de tout compte, documents de fin de contrat, attestations Pôle Emploi
Assurer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.)
Participer aux contrôles URSSAF et audits internes

2. Administration du personnel

Rédiger les contrats de travail et avenants
Assurer le suivi des dossiers du personnel : embauche, visites médicales, absences, congés, arrêts maladie
Gérer les affiliations et radiations aux organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite)
Tenir à jour les dossiers salariés (papier et numérique)
Répondre aux demandes des salariés sur les sujets paie et RH courants

3. Suivi et reporting RH

Assurer la mise à jour des tableaux de bord RH (absentéisme, masse salariale, effectifs)
Contribuer à la veille sociale et conventionnelle (CCN66, jurisprudence, réformes)
Participer aux projets transversaux RH en lien avec le.la Responsable Paie & ADP


Profil recherché

Compétences techniques :

Maîtrise des outils de paie et outils de gestion des temps (idéalement Cegie Alfa RH, Octime)
Bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales
Aisance avec Excel et outils bureautiques
Qualités requises :

Rigueur, discrétion, sens de la confidentialité
Organisation, gestion des priorités
Esprit d'équipe et bon relationnel
Réactivité et autonomie

Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 10/03/2027
Conditions de rémunération selon la CCN 66.

Experience: 1 An(s) - Minimum

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.