Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - ENVT

Le/la gestionnaire RH exercera, en binôme avec l'agent titulaire du poste, des missions de gestion individualisée et collective des personnels BIATSS/AFR et des enseignants-chercheurs, au sein d'une équipe de sept agents.

I - Gestion individuelle et collective des personnels fonctionnaires

• Assurer la gestion individuelle des agents : carrière, congés, temps partiel, télétravail, CET, absences, mobilité, protection sociale, etc.

• Instruire et rédiger les actes et documents RH : décisions, courriers, états de services et dossiers administratifs.

• Conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches et répondre à leurs demandes.

II - Gestion collective des personnels

• Assurer la gestion collective RH : campagnes annuelles, élections professionnelles, instances, enquêtes et suivi des données RH.

III -Gestion des enseignants du second degré et suppléance à la gestion individuelle des enseignants-chercheurs en binôme avec la gestionnaire

• Assurer la gestion administrative individuelle et collective des personnels enseignants du second degré et des enseignants-chercheurs

• Campagne d'emploi : Contribution à l'expertise emploi annuelle et gestion des vacances de postes en lien avec la DPGRH.

• Logistique des concours : Planification complète des recrutements (recevabilité, jurys, PV) et appui réglementaire au Conseil des enseignants.

• Expertise réglementaire : Analyse, diffusion de l'actualité légale (BO, JO) et gestion d'un fonds documentaire RH.

IV - Autres Missions:

• Contribuer aux activités transversales de la DRH, notamment sur les dossiers de retraite additionnelle (RAFP) et les missions ponctuelles du service.

• Formation ou expérience en gestion des ressources humaines / administration publique.

• Bonne connaissance de l'environnement administratif et de la réglementation RH (statut de la fonction publique).

• Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les systèmes d'information.

• Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

• Qualités relationnelles, discrétion et respect de la confidentialité.

• Aptitude au travail en équipe