Chargé·e de Mission Sciences Humaines et Sociales H/F - Office Français de la Biodiversité (OFB)

Mission

• Coordonner les activités relatives à la mise en oeuvre des politiques publiques faisant appel aux sciences humaines et sociales (SHS).
• Apporter un appui technique sur les questions relatives aux sciences humaines et sociales (ex : représentations-perceptions, changements de comportement, dispositifs de gouvernance, etc.).
• Assurer le rôle de référente technique nationale pour la mobilisation des SHS en appui à la protection de la biodiversité, à la gestion des milieux et à la mobilisation des acteurs.
• Ces missions sont mises en oeuvre au sein du service SCOPE et de la DAC, en lien avec les autres directions de la DGD APPA (DASB et DAPEM), la DGD PCE, la DICOM, la DOM et les directions régionales.

Activités principales

En tant que référent.e technique national.e, pour l'ensemble de l'OFB :

• Participer à la construction et à la diffusion d'une expertise en SHS à travers le montage de projets ou d'études, l'appui méthodologique, l'organisation de temps de partage, la coordination de projets dédiés, la participation aux activités de l'Office en la matière, pour les milieux marins comme terrestres.
• Animer le réseau thématique Sciences humaines et sociales' (assurer une veille scientifique et technique sur les SHS en milieu marin, littoral et terrestre, mettre en oeuvre des coproductions, favoriser la capitalisation interne sur des thématiques spécifiques, organiser des séminaires, développer les compétences...).
• Piloter le projet Relations humains non-humains (mise en oeuvre de la feuille de route, animation du collectif des partenaires, communication...)
• S'impliquer dans la construction de modalités de développement des compétences en SHS, en interne et en externe.
• Proposer des modalités d'action innovantes permettant la prise en compte des enjeux socioéconomiques et humains pour rendre plus efficaces les politiques de protection de la biodiversité

Plus spécifiquement, en lien avec l'accompagnement des politiques publiques et des acteurs :

• Apporter un appui aux agents de la DGD APPA, et en particulier de la DAC concernant l'accompagnement des acteurs grâce à une meilleure connaissance des leviers socio-économiques à activer.
• Élaborer des productions de référence et ressources techniques et scientifiques pour l'accompagnement technique des acteurs et favoriser leur diffusion via les centres de ressources, les collections de l'OFB...
• Participer aux réflexions sur les leviers de mobilisation des acteurs à travers les dispositifs déployés par l'OFB (ABC, centres de ressources...)

Descriptif complet sur notre site internet, rubrique emploi.

• Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac +5 (master 2).
• Formation supérieure pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales (Bac +5 et plus)
• Motivation pour la conservation de la biodiversité

Compétences et qualités requises

Connaissances :

• Niveau de connaissance élevé en économie et/ou sociologie de l'environnement et capacités à appréhender la diversité des sciences humaines et sociales
• Connaissance fine souhaitée des politiques publiques en lien avec le poste et de leurs modalités de mise en oeuvre (notamment DCSMM)
• Connaissance des acteurs scientifiques et des méthodes en la matière
• Connaissance des acteurs institutionnels et activités liées à la biodiversité (professionnelles et récréatives)

Savoir-faire opérationnel :

• Animer des réunions, des groupes de travail, des réseaux
• Travailler en mode projet
• Développer et maintenir des relations professionnelles avec des acteurs diversifiés
• Proposer des solutions et préparer la décision (capacité d'initiatives)
• Mettre en place des solutions collaboratives
• Communiquer à l'écrit et à l'oral de manière claire et percutante
• Rédiger des comptes rendus, des synthèses, des analyses
• Maîtriser les outils informatiques.

Savoir-être professionnel :

• Organisation, rigueur scientifique
• Esprit d'initiative
• Sens du contact et ouverture d'esprit
• Travail en équipe et capacité d'animation
• Capacité d'adaptation au caractère transversal du poste au sein de l'OFB