Recrutement Adsearch

Dessinateur-Projeteur Électricité H/F - Adsearch

  • Strasbourg - 67
  • CDI
  • Adsearch
Publié le 17 septembre 2026
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Les missions du poste

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En bref : Dessinateur Projeteur Électricité H/F - CDI - Strasbourg (67) - BIM / 3D, CFO & CFA, conception, dimensionnement.

La division BTP de notre bureau Strasbourg recherche pour son client acteur reconnu dans l'ingénierie et les études techniques, intervenant sur des projets de construction et de rénovation énergétique un Dessinateur Projeteur Électricité (H/F) sur Strasbourg (67).

VOS MISSIONS

Au sein d'une équipe projet et en lien étroit avec les Chefs de projets électricité et les autres métiers, vous contribuez à la conception et à la production de dossiers d'études.

Vous intervenez notamment sur :

- Concevoir et dimensionner les installations électriques (CFO / CFA) : implantation, locaux techniques, principes d'intégration

- Réaliser des plans à partir des besoins projet et des éléments fournis, notamment sur CANECO

- Assurer la modélisation et les exports nécessaires (plans/maquettes) pour l'exploitation par les équipes projet

- Garantir la conformité des études aux normes et réglementations en vigueur et fiabiliser la production documentaire

- Collaborer avec les Chefs de projets électricité ainsi qu'avec les autres corps d'état pour assurer la cohérence technique globale

Le profil recherché

PROFIL

Pour réussir vos missions de Dessinateur Projeteur Électricité H/F :

- Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 minimum en génie électrique / énergétique

- Vous pouvez justifier d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire.

- Vous maîtrisez CANECO et savez produire des plans et modélisations en CFO / CFA avec un bon niveau de détail, tout en faisant preuve d'autonomie et d'un esprit d'équipe

- Vous travaillez efficacement en environnement multi-projets.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- CDI dans un bureau d'études reconnu et structuré

- Projets techniques et variés, avec une forte dimension performance énergétique

- Environnement collaboratif, à taille humaine, favorisant l'échange entre équipes

- Différentes primes (vacances, intéressement/participation)

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec Enzo, notre consultant spécialisé en BTP

- Deuxième entretien : échange technique avec le Directeur de Pôle fluides

- Échange final : avec le Responsable d'agence et visite des locaux

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