Chef des Ventes Sud-Ouest Menuiserie H/F - Hays
- Toulouse - 31
- CDI
- Hays
Les missions du poste
Notre client, référence incontournable sur le marché du volet roulant et des solutions de fermeture, recherche son futur Chef des Ventes afin d'accompagner le développement de son activité sur le secteur Sud-Ouest (environ 15 départements, localisation idéale dans l'agglomération toulousaine).
Rattaché au Directeur commercial, vous prenez en charge l'animation et le développement d'une équipe commerciale couvrant un vaste territoire. En véritable relais de la stratégie de l'entreprise sur le terrain, vous accompagnez vos collaborateurs dans la conquête de nouveaux marchés et la fidélisation des clients existants.
Voici vos missions en détail :
* Manager, fédérer et accompagner une équipe de 5 commerciaux itinérants.
* Déployer la stratégie commerciale de l'entreprise sur votre secteur.
* Fixer, suivre et analyser les objectifs individuels et collectifs.
* Accompagner les équipes sur le terrain lors des rendez-vous à fort enjeu.
* Développer les compétences de vos collaborateurs à travers le coaching et la formation.
* Accélérer la croissance du chiffre d'affaires auprès d'une clientèle de professionnels du bâtiment, de la menuiserie et du négoce.
* Identifier et concrétiser de nouvelles opportunités commerciales.
* Renforcer les partenariats avec les clients stratégiques et grands comptes régionaux.
* Piloter la performance commerciale et mettre en oeuvre les plans d'actions adaptés.
* Assurer un reporting régulier et pertinent auprès de la Direction Commerciale.
* Réaliser une veille active du marché afin d'anticiper les évolutions et opportunités du secteur.
Rattaché au Directeur commercial, vous prenez en charge l'animation et le développement d'une équipe commerciale couvrant un vaste territoire. En véritable relais de la stratégie de l'entreprise sur le terrain, vous accompagnez vos collaborateurs dans la conquête de nouveaux marchés et la fidélisation des clients existants.
Voici vos missions en détail :
* Manager, fédérer et accompagner une équipe de 5 commerciaux itinérants.
* Déployer la stratégie commerciale de l'entreprise sur votre secteur.
* Fixer, suivre et analyser les objectifs individuels et collectifs.
* Accompagner les équipes sur le terrain lors des rendez-vous à fort enjeu.
* Développer les compétences de vos collaborateurs à travers le coaching et la formation.
* Accélérer la croissance du chiffre d'affaires auprès d'une clientèle de professionnels du bâtiment, de la menuiserie et du négoce.
* Identifier et concrétiser de nouvelles opportunités commerciales.
* Renforcer les partenariats avec les clients stratégiques et grands comptes régionaux.
* Piloter la performance commerciale et mettre en oeuvre les plans d'actions adaptés.
* Assurer un reporting régulier et pertinent auprès de la Direction Commerciale.
* Réaliser une veille active du marché afin d'anticiper les évolutions et opportunités du secteur.
Le profil recherché
Ce qu'il vous faut pour réussir :
* Formation supérieure commerciale ou équivalente.
* Expérience confirmée dans le management d'équipes commerciales terrain.
* Bonne connaissance de l'univers du second oeuvre, idéalement de la menuiserie ou de l'enveloppe du bâtiment.
* Fort tempérament commercial et goût du développement.
* Leadership naturel et capacité à embarquer les équipes vers la performance.
* Excellentes qualités relationnelles et sens de la négociation.
* Organisation, autonomie et capacité d'analyse.
Rémunération motivante : Fixe 60K€ brut/an (sur 13 mois) + variable 10-15K€/an + véhicule de fonction + participation/intéressement + avantages groupe.
* Formation supérieure commerciale ou équivalente.
* Expérience confirmée dans le management d'équipes commerciales terrain.
* Bonne connaissance de l'univers du second oeuvre, idéalement de la menuiserie ou de l'enveloppe du bâtiment.
* Fort tempérament commercial et goût du développement.
* Leadership naturel et capacité à embarquer les équipes vers la performance.
* Excellentes qualités relationnelles et sens de la négociation.
* Organisation, autonomie et capacité d'analyse.
Rémunération motivante : Fixe 60K€ brut/an (sur 13 mois) + variable 10-15K€/an + véhicule de fonction + participation/intéressement + avantages groupe.