Responsable Développement Commercial Portage Salariale H/F - Portify Services

Vos missions

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) / Responsable développement commercial(e) en portage salarial pour accompagner nos consultants et développer notre portefeuille de salariés portés.

Votre rôle sera de développer l'activité commerciale, conseiller et accompagner les prospects sur le fonctionnement du portage salariale.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Identifier et prospecter de nouveaux consultants et professionnels susceptibles d'être intéressés par le portage salarial ;
- Expliquer le fonctionnement du portage salarial, notamment en matière de contrat, de rémunération, de frais professionnels et de gestion administrative ;
- Développer et fidéliser un portefeuille de consultants ;
- Réaliser des actions de prospection téléphonique et digitale ;
- Qualifier les besoins et les projets des prospects ;
- Présenter l'offre et les avantages du portage salarial ;
- Réaliser les rendez-vous commerciaux et assurer le suivi des prospects ;
- Élaborer et transmettre les propositions commerciales ;
- Négocier et concrétiser les nouvelles collaborations ;
- Assurer le suivi de l'activité et atteindre les objectifs commerciaux définis.

Profil recherché
- Formation Bac +5 en Développement commercial ou management commercial
- Esprit d'analyse, autonomie, rigueur et sens du service.
- Forte appétence commerciale et excellent sens du relationnel

Experience: 2 An(s)

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.