Chargé RH H/F - Petites sœurs des pauvres

Rejoignez une mission porteuse de sens !

La congrégation des Petites Soeurs des Pauvres, engagée dans l'accueil et l'accompagnement des personnes âgées en situation de précarité, recherche un-e chargé-e ressources humaines pour son établissement de Saint Etienne dans le cadre d'un remplacement en arrêt de travail d'un mois (possibilité de renouvellement si prolongation de l'arrêt).

Au sein d'un environnement à taille humaine (40 salariés), animé par des valeurs de solidarité, de respect et d'attention aux plus fragiles, vous contribuerez activement à la qualité du fonctionnement de l'établissement et à l'accompagnement des équipes.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Votre Rôle : Un Pilier Stratégique
Rattaché-e à la Direction de l'établissement, vous assurez un rôle central dans la gestion et le développement des ressources humaines, en lien étroit avec l'équipe encadrante et les interlocuteurs régionaux.
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Administration du personnel : Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs, rédiger les contrats de travail, avenants, assurer la mise à jour des dossiers du personnel et des plannings, assurer les obligations règlementaires.
- Paie : Recueillir et transmettre les éléments variables de paie au cabinet comptable, garantir la conformité des pratiques administratives et sociales.
- Recrutement et formation : Piloter les recrutements en lien avec les besoins de l'établissement, organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs, construire et suivre le plan de développement des compétences
- Accompagnement des équipes et développement RH : Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH du quotidien.
- Travail en transversalité : Travailler en coopération étroite avec l'équipe encadrante : Infirmière coordinatrice, Référente Qualité, Petites Soeurs, bénéficier de l'appui d'une équipe régionale en matière de conseil RH.

Ce que nous offrons :
- Rémunération attractive : 2536€ bruts mensuels, plateaux repas confectionnés par notre prestataire externe pour 3,05€/repas
- Environnement stimulant : Participation à un projet d'impact social, au sein d'une culture d'équipe solidaire et bienveillante.
- Un poste complet : A la fois opérationnel et stratégique, au coeur de la vie de l'établissement.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.