Responsable Marketing Digital & E-Commerce H/F - Potentiel Humain
- Béziers - 34
- CDI
- Potentiel Humain
Les missions du poste
Située à Béziers, Potentiel Humain agit comme un véritable partenaire RH auprès des entreprises et des candidats du Biterrois. Spécialistes de l'intérim, du CDD et du CDI, nous mettons en avant vos compétences, vos ambitions et votre évolution professionnelle.
Notre mission : placer l'humain et la confiance au coeur du recrutement.
Notre client, entreprise innovante en pleine croissance et acteur reconnu sur son marché, recherche son futur Responsable Marketing Digital & E-commerce H/F afin de développer la visibilité de ses marques et la performance de ses activités digitales.
Lieu : Béziers
Contrat : CDI
Rémunération : 3 000 € brut mensuel + variable
Prise de poste : Au plus tôt
À la croisée de la communication, du marketing et du e-commerce, vous pilotez la présence digitale des marques avec un double objectif : renforcer leur notoriété et développer un chiffre d'affaires digital rentable.
À ce titre, vos principales missions seront de :
Définir et piloter la stratégie social media ainsi que le calendrier éditorial ;
Développer la présence et la visibilité des marques sur les différents réseaux sociaux ;
Définir la ligne éditoriale et veiller à la cohérence de l'image et des messages diffusés ;
Imaginer, produire ou coordonner la création de contenus : photos, vidéos, publications, newsletters, fiches produits et campagnes digitales ;
Développer les collaborations avec les influenceurs, ambassadeurs et créateurs de contenus ;
Piloter la performance du site e-commerce : chiffre d'affaires, marge, trafic, conversion et panier moyen ;
Optimiser les offres, les pages produits, les promotions et le parcours d'achat ;
Développer et piloter les marketplaces en suivant leur performance et leur rentabilité ;
Coordonner les campagnes d'acquisition digitale en lien avec les agences et prestataires ;
Développer les actions CRM, d'emailing, de fidélisation et de réactivation clients ;
Analyser les performances des différents leviers digitaux et mettre en place les actions d'optimisation nécessaires ;
Assurer une veille sur les tendances, les nouveaux formats et les évolutions des plateformes.
Vous suivrez notamment le chiffre d'affaires et la marge générés par les canaux digitaux, le taux de conversion, le panier moyen, le coût d'acquisition, le ROAS ainsi que les performances des contenus et des différentes plateformes.
Profil
Vous justifiez d'une expérience réussie en marketing digital et e-commerce et êtes à l'aise avec les enjeux liés à la visibilité d'une marque comme à sa performance commerciale.
Vous maîtrisez :
Les principaux réseaux sociaux et leurs codes ;
La création et le pilotage de contenus digitaux ;
Les enjeux du e-commerce et de l'optimisation de la conversion ;
Shopify ou un environnement e-commerce similaire ;
Le suivi et l'analyse des principaux indicateurs de performance digitale.
Une connaissance des marketplaces, des outils d'acquisition digitale et du CRM constitue un réel atout.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
Créativité et votre sensibilité à l'image de marque ;
Autonomie et votre sens de l'organisation ;
Esprit d'analyse et votre orientation résultats ;
Curiosité, votre réactivité et votre capacité à être force de proposition.
Un anglais professionnel est apprécié.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous rejoignez une entreprise ambitieuse et en pleine croissance, qui place le digital au coeur de son développement.
Vous occuperez un poste transversal, à la fois créatif et orienté business, avec une réelle autonomie pour développer la visibilité des marques, imaginer de nouveaux contenus et contribuer directement à la croissance des ventes digitales.
Vous souhaitez associer créativité, stratégie de marque et performance e-commerce au sein d'une entreprise en plein développement ? N'attendez plus, postulez dès maintenant !
Notre mission : placer l'humain et la confiance au coeur du recrutement.
Notre client, entreprise innovante en pleine croissance et acteur reconnu sur son marché, recherche son futur Responsable Marketing Digital & E-commerce H/F afin de développer la visibilité de ses marques et la performance de ses activités digitales.
Lieu : Béziers
Contrat : CDI
Rémunération : 3 000 € brut mensuel + variable
Prise de poste : Au plus tôt
À la croisée de la communication, du marketing et du e-commerce, vous pilotez la présence digitale des marques avec un double objectif : renforcer leur notoriété et développer un chiffre d'affaires digital rentable.
À ce titre, vos principales missions seront de :
Définir et piloter la stratégie social media ainsi que le calendrier éditorial ;
Développer la présence et la visibilité des marques sur les différents réseaux sociaux ;
Définir la ligne éditoriale et veiller à la cohérence de l'image et des messages diffusés ;
Imaginer, produire ou coordonner la création de contenus : photos, vidéos, publications, newsletters, fiches produits et campagnes digitales ;
Développer les collaborations avec les influenceurs, ambassadeurs et créateurs de contenus ;
Piloter la performance du site e-commerce : chiffre d'affaires, marge, trafic, conversion et panier moyen ;
Optimiser les offres, les pages produits, les promotions et le parcours d'achat ;
Développer et piloter les marketplaces en suivant leur performance et leur rentabilité ;
Coordonner les campagnes d'acquisition digitale en lien avec les agences et prestataires ;
Développer les actions CRM, d'emailing, de fidélisation et de réactivation clients ;
Analyser les performances des différents leviers digitaux et mettre en place les actions d'optimisation nécessaires ;
Assurer une veille sur les tendances, les nouveaux formats et les évolutions des plateformes.
Vous suivrez notamment le chiffre d'affaires et la marge générés par les canaux digitaux, le taux de conversion, le panier moyen, le coût d'acquisition, le ROAS ainsi que les performances des contenus et des différentes plateformes.
Profil
Vous justifiez d'une expérience réussie en marketing digital et e-commerce et êtes à l'aise avec les enjeux liés à la visibilité d'une marque comme à sa performance commerciale.
Vous maîtrisez :
Les principaux réseaux sociaux et leurs codes ;
La création et le pilotage de contenus digitaux ;
Les enjeux du e-commerce et de l'optimisation de la conversion ;
Shopify ou un environnement e-commerce similaire ;
Le suivi et l'analyse des principaux indicateurs de performance digitale.
Une connaissance des marketplaces, des outils d'acquisition digitale et du CRM constitue un réel atout.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
Créativité et votre sensibilité à l'image de marque ;
Autonomie et votre sens de l'organisation ;
Esprit d'analyse et votre orientation résultats ;
Curiosité, votre réactivité et votre capacité à être force de proposition.
Un anglais professionnel est apprécié.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous rejoignez une entreprise ambitieuse et en pleine croissance, qui place le digital au coeur de son développement.
Vous occuperez un poste transversal, à la fois créatif et orienté business, avec une réelle autonomie pour développer la visibilité des marques, imaginer de nouveaux contenus et contribuer directement à la croissance des ventes digitales.
Vous souhaitez associer créativité, stratégie de marque et performance e-commerce au sein d'une entreprise en plein développement ? N'attendez plus, postulez dès maintenant !
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser des échanges communautaires en ligne,Animer un réseau, une communauté,Identifier, traiter une demande client,Réaliser des enquêtes et des sondages en ligne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Analyser des échanges communautaires en ligne,Animer un réseau, une communauté,Identifier, traiter une demande client,Réaliser des enquêtes et des sondages en ligne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).