Recrutement Potentiel Humain

Assistant-Comptable H/F - Potentiel Humain

  • Montpellier - 34
  • Intérim
  • Potentiel Humain
Publié le 17 septembre 2026
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Les missions du poste

Notre ambition chez Potentiel Humain : vous aider à trouver l'entreprise et le poste de vos rêves ! Nous sommes une agence de recrutement et d'intérim spécialisée dans les métiers de la comptabilité et de la gestion, du commerce et de l'ingénierie.
Nous recrutons pour notre client, une entreprise reconnue dans le secteur de l'habitat/immobilier.
Au sein du service comptabilité gérance, vous aurez pour principales missions :

Traiter les opérations bancaires et effectuer leur affectation sur les comptes mandants et locataires ;
Saisir les chèques et assurer leur affectation sur les comptes mandants et locataires ;
Saisir les allocations logement ;
Compléter ponctuellement les attestations CAF ;
Traiter les taxes foncières relatives aux lots isolés, hors dossiers multipropriétaires ;
Assurer la fiabilité et le suivi des opérations comptables confiées.

Vous êtes à l'aise avec la saisie et le traitement d'opérations comptables et savez travailler avec rigueur sur des données financières.

Vous faites preuve d'organisation, de méthode et de fiabilité dans le suivi des dossiers. Votre attention aux détails vous permet d'assurer une affectation précise des opérations sur les différents comptes.

Une première expérience en comptabilité, idéalement sur des missions similaires, serait appréciée.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Votre candidature est la bienvenue.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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