Technicien Traitement des Eaux H/F - Job Link Advance
- Le Mans - 72
- CDI
- Job Link Advance
Les missions du poste
Job Link, créée en 2005 par 2 associés, est spécialiste du recrutement CDI - CDD, Intérim et compte 12 agences en France (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte). Nos agences rassemblent des équipes passionnées par leur métier (52 collaborateurs).
Job Link recrute pour son client, acteur majeur et reconnu dans le secteur de l'environnement et des services essentiels, un Technicien Traitement des Eaux H/F en CDI au Mans.
Vous souhaitez évoluer sur un site industriel d'envergure, doté d'installations techniques modernes et en constante évolution ? Vous recherchez un environnement où la sécurité, l'innovation et le travail d'équipe sont au coeur des priorités ? Cette opportunité est faite pour vous.
* Vos missions
Au sein d'une équipe d'exploitation d'une vingtaine de collaborateurs, vous participez au bon fonctionnement d'une unité de traitement des eaux et de valorisation énergétique.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Assurer la conduite et le pilotage des installations de traitement des eaux.
- Surveiller les équipements via les outils de supervision et intervenir en cas d'écart.
- Optimiser les performances des installations afin de garantir la conformité des rejets.
- Réaliser les contrôles, prélèvements et analyses nécessaires au suivi de l'exploitation.
- Participer aux opérations de maintenance de premier niveau et travailler en étroite collaboration avec les équipes maintenance.
- Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et les procédures d'exploitation.
- Participer au système d'astreinte après votre période d'intégration.
* Conditions
- CDI basé au Mans (72).
- Temps plein - 35 heures du lundi au vendredi - Des horaires décalés pourront être mis en place ponctuellement selon l'organisation du site.
- Astreintes rémunérées avec véhicule de service mis à disposition.
* Rémunération & avantages
- Salaire fixe compris entre 28 000 € et 33 000 € brut annuel, versé sur 13,5 mois.
- Indemnités d'astreinte + Prime liée aux horaires postés.
- Intéressement et participation- Plan d'Épargne Entreprise avec abondement - Plan d'Épargne Retraite - Participation aux frais de repas - Mutuelle et prévoyance avantageuses.
- Avantages CSE.
- 7 semaines de congés dès la première année.
- Revalorisation salariale régulière.
- Parcours de formation et véritables perspectives d'évolution au sein d'un groupe offrant de nombreuses opportunités de carrière.
Job Link recrute pour son client, acteur majeur et reconnu dans le secteur de l'environnement et des services essentiels, un Technicien Traitement des Eaux H/F en CDI au Mans.
Vous souhaitez évoluer sur un site industriel d'envergure, doté d'installations techniques modernes et en constante évolution ? Vous recherchez un environnement où la sécurité, l'innovation et le travail d'équipe sont au coeur des priorités ? Cette opportunité est faite pour vous.
* Vos missions
Au sein d'une équipe d'exploitation d'une vingtaine de collaborateurs, vous participez au bon fonctionnement d'une unité de traitement des eaux et de valorisation énergétique.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Assurer la conduite et le pilotage des installations de traitement des eaux.
- Surveiller les équipements via les outils de supervision et intervenir en cas d'écart.
- Optimiser les performances des installations afin de garantir la conformité des rejets.
- Réaliser les contrôles, prélèvements et analyses nécessaires au suivi de l'exploitation.
- Participer aux opérations de maintenance de premier niveau et travailler en étroite collaboration avec les équipes maintenance.
- Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et les procédures d'exploitation.
- Participer au système d'astreinte après votre période d'intégration.
* Conditions
- CDI basé au Mans (72).
- Temps plein - 35 heures du lundi au vendredi - Des horaires décalés pourront être mis en place ponctuellement selon l'organisation du site.
- Astreintes rémunérées avec véhicule de service mis à disposition.
* Rémunération & avantages
- Salaire fixe compris entre 28 000 € et 33 000 € brut annuel, versé sur 13,5 mois.
- Indemnités d'astreinte + Prime liée aux horaires postés.
- Intéressement et participation- Plan d'Épargne Entreprise avec abondement - Plan d'Épargne Retraite - Participation aux frais de repas - Mutuelle et prévoyance avantageuses.
- Avantages CSE.
- 7 semaines de congés dès la première année.
- Revalorisation salariale régulière.
- Parcours de formation et véritables perspectives d'évolution au sein d'un groupe offrant de nombreuses opportunités de carrière.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Identifier des non-conformités,Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Identifier des non-conformités,Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.