Ouvrier Agricole Spécialisation Bovin - Ovin H/F - Legta Edgard Pisani
- Chamarandes-Choignes - 52
- CDD
- Legta Edgard Pisani
Les missions du poste
Rejoindre l'EPLEFPA de la Haute-Marne, c'est participer à l'association étroite entre l'enseignement agricole (lycée, CFA et CFPPA) et une exploitation agricole de 220 ha de polyculture-élevage accueillant 120 vaches allaitantes et 180 brebis.
Vous pourrez rejoindre l'équipe de l'exploitation et ses 2 salariés aux compétences variées et polyvalentes dans une ambiance professionnelle, familiale et ouverte au dialogue.
L'exploitation est à la recherche d'un ouvrier agricole en capacité de :
- Manipuler les animaux (conduite de la reproduction, répartition dans les locaux d'élevage ou en plein air, détermination et distribution des rations alimentaires, dispense des soins préventifs et curatifs) dans le respect du bien-être animal.
- Maîtriser, entretenir et nettoyer l'équipement, les engins agricoles et l'espace de travail.
- Participer à l'accueil des visiteurs des exploitations, à l'encadrement des apprenants, à la préparation et à l'organisation des activités pédagogiques sur l'exploitation.
- Entraider le reste de l'équipe sur les autres ateliers de l'exploitation (grandes cultures, prairies).
Le salarié aura l'opportunité de :
- Être accompagné par le Directeur d'Exploitation Agricole et l'équipe salariée à la prise de poste.
- Travailler en autonomie et en responsabilité sur les ateliers bovins et ovins.
Conditions de travail : le bon suivi des animaux impose une rotation de travail en weekend avec les 2 autres salariés et des astreintes de nuit pour le suivi des troupeaux notamment en période d'agnelage et de vêlage.
Diplôme souhaité :
Bac +2 ou équivalents élevage BOVIN et/ou OVIN - BTSA PA/ME, ACSE/ACS-Agri
Permis B obligatoire
Poste à pourvoir immédiatement en CDD, 1 an renouvelable.
Rémunération selon l'expérience, d'après la grille de rémunération de la Convention Collective de la CUMA.
Expérience souhaitée mais débutants acceptés.
Logement sur place disponible.
N'hésitez pas à nous contacter pour nous rencontrer, échanger ou visiter l'exploitation !
Vous pourrez rejoindre l'équipe de l'exploitation et ses 2 salariés aux compétences variées et polyvalentes dans une ambiance professionnelle, familiale et ouverte au dialogue.
L'exploitation est à la recherche d'un ouvrier agricole en capacité de :
- Manipuler les animaux (conduite de la reproduction, répartition dans les locaux d'élevage ou en plein air, détermination et distribution des rations alimentaires, dispense des soins préventifs et curatifs) dans le respect du bien-être animal.
- Maîtriser, entretenir et nettoyer l'équipement, les engins agricoles et l'espace de travail.
- Participer à l'accueil des visiteurs des exploitations, à l'encadrement des apprenants, à la préparation et à l'organisation des activités pédagogiques sur l'exploitation.
- Entraider le reste de l'équipe sur les autres ateliers de l'exploitation (grandes cultures, prairies).
Le salarié aura l'opportunité de :
- Être accompagné par le Directeur d'Exploitation Agricole et l'équipe salariée à la prise de poste.
- Travailler en autonomie et en responsabilité sur les ateliers bovins et ovins.
Conditions de travail : le bon suivi des animaux impose une rotation de travail en weekend avec les 2 autres salariés et des astreintes de nuit pour le suivi des troupeaux notamment en période d'agnelage et de vêlage.
Diplôme souhaité :
Bac +2 ou équivalents élevage BOVIN et/ou OVIN - BTSA PA/ME, ACSE/ACS-Agri
Permis B obligatoire
Poste à pourvoir immédiatement en CDD, 1 an renouvelable.
Rémunération selon l'expérience, d'après la grille de rémunération de la Convention Collective de la CUMA.
Expérience souhaitée mais débutants acceptés.
Logement sur place disponible.
N'hésitez pas à nous contacter pour nous rencontrer, échanger ou visiter l'exploitation !
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté - si qualifié
Compétences: Désinfecter et décontaminer un équipement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux,dispenser les soins préventifs aux animaux,répartir les animaux (locaux d'élevage/plein air),être attentif aux biens être animal,déterminer les rations alimentaires,entretenir nettoyer un espace un lieu un local,utiliser les techniques de contention animale,dispenser les soins curatifs aux animaux,désinfecter et décontaminer un équipement,connaitre le fonctionnement des engins agricoles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Désinfecter et décontaminer un équipement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux,dispenser les soins préventifs aux animaux,répartir les animaux (locaux d'élevage/plein air),être attentif aux biens être animal,déterminer les rations alimentaires,entretenir nettoyer un espace un lieu un local,utiliser les techniques de contention animale,dispenser les soins curatifs aux animaux,désinfecter et décontaminer un équipement,connaitre le fonctionnement des engins agricoles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.