Chargé d'Insertion Professionnelle H/F - Ecole Nationale Superieure des Mines de

Votre environnement :

À Mines Paris-PSL, nous formons les ingénieur.es et docteur.es de demain, capables de relever les défis technologiques et sociétaux. Pour renforcer le Pôle Accompagnement de la Direction de l'Enseignement, nous recherchons un.e Chargé.e d'insertion professionnelle pour guider nos étudiant.es vers une intégration épanouie sur le marché du travail.
Vous aurez pour mission de développer et d'animer des ateliers, d'accompagner nos étudiant.es dans leur projet professionnel, et de participer à nourrir notre écosystème de partenaires et au développement de la communication auprès de nos élèves pour leur offrir les meilleures opportunités tout au long de leur cursus.

Votre challenge et vos missions :

- Développement et animation d'ateliers Carrière en français et en anglais :
- Participer à conforter l'offre des ateliers proposés pour l'ensemble des étudiant.es (CV, entretien, négociation salariale, veille sectorielle.)
- Animer des ateliers pour les différents cycles de formation

- Accompagnement des étudiant.es :
- Réaliser des entretiens individuels de conseil
- En fonction des besoins, mettre en place un suivi individualisé

- Pilotage de la plateforme JobTeaser :
- Optimiser son utilisation en lien avec le prestataire et le service
- Etoffer l'offre de services proposée
- Former les utilisateurs

- Participation à la relation entreprises :
- Réaliser la veille sur le marché de l'emploi
- Participer au sourcing des offres de stages, d'emplois et de thèses correspondant au positionnement de l'Ecole

- Participation à la communication Carrière :
- En lien avec le service, proposer des améliorations (outils, modes de diffusion.)
- Prendre en charge la communication sur Jobteaser

Parlons de vous !...

- Idéalement de formation scientifique (Ingénieur, Master, Doctorat) ou Bac +5 non scientifique avec appétence et expérience auprès de profils Ingénieur/Docteur.
- 5 ans minimum d'expérience en recrutement de profils techniques et scientifiques, idéalement dans un contexte international, sur un positionnement impliquant une dimension conseil et accompagnement et une relation aux entreprises. Une expérience en accompagnement à l'insertion professionnelle en école d'ingénieur sera bien évidemment un atout.
- L'animation d'ateliers et/ou de formation serait un plus.
- Expérience de mise en place de nouvelles pratiques.

Pour ce poste, les principales compétences recherchées sont :

Savoirs et savoir-faire :

- Maîtrise du process de recrutement dans différents secteurs (tech/ingénierie/industrie/conseil.)
- Maîtrise des techniques de l'entretien structuré et des outils de recrutement éprouvés scientifiquement
- Aisance dans les outils digitaux et appétence pour les nouvelles solutions
- Anglais courant (C1)
- Bonnes capacités de communication orale et écrite
- Capacité d'organisation en mode multi projets polyvalents
- Capacité à collaborer en transversalité
- Capacité à être force de proposition et à argumenter

Savoir-être :

- Forte orientation service
- Sens de la pédagogie, de l'écoute et du conseil
- Approche rationnelle et rigueur intellectuelle
- Fiabilité et loyauté

Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez l'expérience du recrutement d'ingénieurs/docteurs et l'envie de la mettre au service de leur insertion.
- Vous aimez conseiller, former et fédérer autour de projets concrets.
- Vous êtes à l'aise avec l'anglais et les outils digitaux.

Passez votre chemin si :
- Vous pensez que le MBTI est un bon support pour orienter une carrière.
- Vous ne supportez pas l'idée de co-construire des solutions avec une équipe.
- Vous cherchez un poste routinier et sans interaction.

Mines Paris - PSL s'engage à soutenir et promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion via un processus de recrutement ouvert et transparent.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.