Gestionnaire de Paie H/F

Nextep Hr, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois.
Pourquoi passer par nous :
- Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée.
- Experts dans l'industrie et reconnus pour cela par nos partenaires.
- Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes.
- Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement.

Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Notre client souhaite étoffer son service Ressources Humaines et recherche un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel. Vous occuperez une fonction polyvalente, mêlant production de la paie, suivi administratif et accompagnement quotidien des collaborateurs.

Intégré(e) à l'équipe RH, vous serez garant(e) de la bonne gestion des dossiers salariés et de la fiabilité des données nécessaires à l'établissement des paies.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

- Recueillir et vérifier les informations nécessaires au calcul des rémunérations : absences, primes, congés et autres éléments variables ;
- Produire les bulletins de salaire et réaliser les contrôles permettant d'en garantir l'exactitude ;
- Effectuer les démarches sociales périodiques et veiller au respect des différentes échéances réglementaires ;
- Constituer et mettre à jour les dossiers individuels des salariés tout au long de leur parcours dans l'entreprise ;
- Préparer les documents liés aux embauches, aux évolutions contractuelles et aux fins de contrat ;
- Assurer le traitement administratif des arrêts de travail, congés et autres absences ;
- Gérer les échanges avec les organismes de protection sociale et suivre les affiliations et dossiers associés ;
- Apporter des réponses aux collaborateurs sur les sujets relatifs à leur rémunération, leurs droits et leurs documents administratifs ;
- Mettre à jour les données et tableaux de suivi nécessaires au pilotage des activités RH ;
- Se tenir informé(e) des évolutions en matière de droit social et participer à l'adaptation des pratiques internes.

Titulaire d'une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise en entreprise.

Vous maîtrisez la législation sociale ainsi que les outils de paie et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion. Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger facilement avec les différents interlocuteurs internes.