Assistant ou Assistante de Gestion des Ressources Humaines - Gestionnaire Carrière et Paie H/F - Communes

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, l'Assistant de Gestion des Ressources Humaines / Gestionnaire Carrière Paie (f/h) assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires dans un souci de sécurisation.

A ce titre, l'Assistant de Gestion des Ressources Humaines / Gestionnaire Carrière Paie (F/H ) se doit d'assurer les missions suivantes :

* Missions d'Assistant de Gestion des Ressources Humaines :
+ Traitement des dossiers et saisie de documents ;
+ Accueil physique et téléphonique du public ;
+ Gestion de l'information, classement et archivage de documents ;
+ Planification et suivi.

* Missions de Gestionnaire Carrière Paie :
+ Gestion des carrières ;
+ Gestion de la formation ;
+ Gestion de la paie ;
+ Gestion administrative du temps de travail ;
+ Organisation et suivi des instances ;
+ Gestion de la procédure disciplinaire avec l'appui de la DRH.

=+Temps complet à raison de 36h00 hebdomadaires sur 4,5 jours du lundi matin au vendredi midi (Horaires : 8h30/12h00 - 13h30/18h00 du lundi au jeudi - 8h30/12h30 le vendredi) ;
=+ Possibilité d'un temps non complet à raison de 28h00 hebdomadaires sur 3,5 jours avec le lundi ou mardi ou mercredi ou jeudi non travaillé ;
=+ Rémunération statutaire (dont indemnité de résidence à 3%) + Régime indemnitaire : IFSE + Prime annuelle ;
=+ Adhésion au Comité National d'Action Sociale + Comité des Oeuvres Sociales (Sous réserve de remplir les conditions) ;
=+ Offre de restauration attractive et qualitative (Menus préparés sur place quotidiennement, à partir de produits frais et de saison) ;
=+ Participation mensuelle à une complémentaire santé labellisée de 18,00 € maximum par agent et par ayants droit ;
=+ Prise en charge des titres de transport (abonnements multimodaux) à hauteur de 75%.

Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires du cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ou, à défaut, aux agents contractuels de droit public justifiant des compétences et qualifications suivantes :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale (FPT) et, notamment, de la réglementation applicable aux agents contractuels de droit public ;
- Maîtrise du Pack Office ;
- Maîtrise des progiciels e.sedit RH et e.sedit GF de Berger-Levrault ;
- Permis de conduire B et véhicule personnel (absence de gare routière sur la commune).

=+ Les principales compétences attendues pour ce poste : connaissance pointue du statut de la FPT, esprit d'équipe, gestion du temps et des priorités, rigueur, sens de l'organisation et une forte appétence pour l'univers des ressources humaines.