133 - 26-1 Adjoint au A La Chef de Service des Recrutements - Sdis de Seine-Maritime H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

Missions du SDIS :

Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l'environnement ;
Secours et soins d'urgence aux personnes victimes d'accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.

Missions du groupement Ressources humaines :

Gestion des recrutements ;
Gestion des carrières et des activités ;
Pilotage des rémunérations ;
Accompagnement (temps de travail, maintien, retour à l'emploi, retraites) ;
Prospective et SIRH.

Filière(s) et plage(s) de grades du poste et temps de travail :
Lieutenant de 1ère classe à Capitaine
Rédacteur principal de 2ème classe à Attaché

Affectation fonctionnelle :
Sous-direction Territoires et compétences humaines
Groupement Ressources humaines

Affectation géographique :
Direction départementale du SDIS 76
6, rue du verger
76190 YVETOT

Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef(fe) de service des Recrutements
N+2 : Chef(fe) de groupement Ressources humaines

Liaisons fonctionnelles :
Internes : Chefs de groupements fonctionnels et territoriaux, chefs de service du groupement Ressources humaines, chefs de centre.
Externes : CDG 76, France Travail, BSPP, autres Sdis...

Dimensionnement du groupement :
5 services ;
25 agents.

Référence métier CNFPT :
Chargé ou chargée du recrutement - Fiche n° A3B/04

Missions principales :
- Pilotage et/ou organisation du processus de recrutement ;
- Organisation de la communication des offres d'emploi et de la promotion des métiers territoriaux ;
- Analyse des candidatures et des profils des candidats ;
- Préparation et suivi de l'intégration des nouveaux recrutés ;
- Conseil et accompagnement de parcours professionnels.

Missions secondaires :
- Polyvalence sur les différentes activités du service le cas échéant.

Formations et diplômes :
Diplôme de l'enseignement supérieur et/ou expérience professionnelle avérée.

Connaissances :
Du milieu sapeur-pompier ;
Du statut de la fonction publique territoriale.

Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques (pack Office) ;
Compétences rédactionnelles (orthographe, grammaire) ;
Pratique avérée de l'encadrement et aptitude au management ;
Expérience en organisation de service et/ou en conduite de projet.

Savoir-être :
Capacité d'analyse et d'anticipation ;
Autonomie et esprit d'initiative ;
Sens de l'organisation et du fonctionnement hiérarchique ;
Réactivité ;
Aptitude au travail en équipe ;
Qualités relationnelles.

Encadrement : 2 agents.