Conseiller Administratif et Social - Conseil Departemental de la Somme H/F - Conseils départementaux

Sous l'autorité du responsable territorial accueil et action sociale, le ou la conseiller(ère)
administratif(ve)et social(e) assure, l'accueil et l'orientation du public, la gestion du secrétariat du
centre médico-social en lien avec une équipe pluridisciplinaire dont il ou elle garantit l'assistance
administrative.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080260914000827-conseiller-ere-administratif-ve-social-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances :
connaissance de l'organisation de l'action sociale du Département
connaissance de la structure d'un territoire médico-social, de l'organisation et du
fonctionnement d'un centre médico-social
connaissance de la législation médico-sociale et de ses applications pratiques
maîtrise des techniques d'expression écrite et orale
connaissance des méthodes de classement et d'archivage
Aptitudes professionnelles :
capacité d'analyse et de synthèse
aptitude à hiérarchiser les urgences
adaptabilité
aptitude à l'organisation
capacité d'anticipation et de prévision
Comportements professionnels - motivations :
sens de la qualité du service offert au public
excellent relationnel
écoute
maîtrise de soi
disponibilité
réactivité
sens du travail en équipe
prise de recul
rigueur et méthode
Avantages
Les agents du Département profitent d'une politique RH dynamique, innovante et stimulante :
Développement et renforcement des compétences : Un plan de formation ambitieux et un
accompagnement à la mobilité interne tout au long de la carrière
Soutien financier : Régime indemnitaire, prime annuelle, titres-restaurant
Déplacements : Forfait mobilité durable et participation aux frais de transport en commun
(75% dont location de vélo et co-voiturage)
Action Sociale : Accès aux prestations du CNAS (vacances, loisirs, billetterie) et à une Amicale
du personnel, temps conviviaux (noël des enfants du personnel, voeux, village des agents...),
accompagnement social et actions de prévention des risques professionnels
Inclusion : Aides spécifiques et adaptation des postes de travail
Santé : Contrats collectifs mutuelle et à la prévoyance avec participation de l'employeur,
séances sport-santé et bâtiments équipés de salles de sport
Équilibre : Télétravail et horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et vie personnelle
Conciergerie privée sur Amiens
Déploiement d'actions pour améliorer continuellement la qualité de vie au travail, le travail
en transversalité et en mode projet