Assistant de Gestion Financière Budgétaire et Comptable - Oissel H/F - Communes

Oissel-sur-Seine, commune de près de 12 000 habitants située entre la forêt domaniale et les bords de Seine, est membre de la Métropole Rouen Normandie, laquelle regroupe 71 communes de Seine-Maritime pour environ 500 000 habitants.

Idéalement positionnée entre Le Havre et Paris, Oissel-sur-Seine constitue la deuxième commune de la métropole tant par sa superficie que par le nombre d'usagers fréquentant sa gare ferroviaire.

La ville connaît par ailleurs un dynamisme économique marqué, porté notamment par la réhabilitation de friches industrielles et par sa proximité immédiate avec l'axe autoroutier A13.

Reconnue pour la qualité, la proximité et la diversité de ses services publics, la commune d'Oissel-sur-Seine s'appuie sur l'engagement quotidien de plus de 350 agents municipaux, oeuvrant au service des habitants et du territoire. Dans ce contexte, la collectivité recrute un(e) assistant(e) de gestion financière, budgétaire et comptable à temps complet, relevant du cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C), qui sera intégré(e) au sein du service Finances, composés de deux agents expérimentés.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260915001404-assistant-gestion-financiere-budgetaire-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIR FAIRE :
- Bonnes connaissances en comptabilité publique et/ou en comptabilité générale ;
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et de la chaîne comptable des dépenses et des recettes ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word ;
- Aisance dans l'utilisation des outils informatiques et logiciels de gestion ;
- La connaissance des normes comptables M57/M22, de CIVIL Finances Publiques® (éditeur CIRIL) et de Chorus Pro constitue un atout.

SAVOIR ETRE
- Rigueur et attention à la fiabilité des informations traitées ;
- Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités et les échéances ;
- Autonomie, tout en sachant rendre compte de son activité ;
- Aisance avec les chiffres et capacité à identifier les anomalies ;
- Bonnes qualités relationnelles et goût du travail en équipe ;
- Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés ;
- Discrétion professionnelle, confidentialité et sens du service public.

CHAMP RELATIONNEL
- Relations régulières avec l'ensemble des services municipaux ;
- Relations avec les fournisseurs, les régisseurs et le Service de Gestion Comptable ;
- Échanges avec les partenaires et interlocuteurs de la chaîne financière et comptable.