Directeur Général des Services - Mairie de Saint Julien en Genevois H/F - Communes
- Saint-Julien-en-Genevois - 74
- Fonctionnaire
- Communes
Les missions du poste
Aux portes de Genève, jouissant d'un contexte économique particulièrement favorable, la commune de Saint-Julien-en-Genevois (17 000 habitants), ville centre de la Communauté de Communes du Genevois (50 000 habitants), doit relever le défi d'une croissance démographique forte en déployant des projets capables de répondre aux besoins actuels et à venir des habitants.
Le Maire, nouvellement installé avec son équipe municipale, recherche un(e) DGS confirmé(e) en mesure d'accompagner la nouvelle stratégie politique. En collaboration avec les 250 agents de la commune, il/elle aura pour objectif de conduire les nombreux projets qui feront de Saint-Julien un territoire attractif et reconnu.
Nous recherchons donc un dirigeant expérimenté, capable d'allier exigence financière, solidité managériale et sens du terrain : un professionnel à la fois structurant et engageant, à l'aise dans la décision comme dans la relation, capable de fédérer pour développer des services et des projets de qualités à destination des saint-juliénois. Collaborateur direct du Maire, en lien étroit avec la directrice de cabinet, nous attendons de notre DGS qu'il soit le moteur de la transformation organisationnelle et du projet de mandat.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260915001267-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
VOS COMPETENCES ET QUALITES?
- Bac +5 en finances publiques, droit public, management ... ;
- Justifier d'un parcours probant sur un poste de direction ;
- Maitriser le droit public et la réglementation des collectivités ;
- Connaissance budgétaires, financières ;
- Connaissance des techniques de conduite du changement, de gestion de projets complexes ;
- Incarner le sens du service public et de l'intérêt général ;
- Capacité d'adaptation et d'assimilation des enjeux et du contexte propres à la collectivité ;
- Aptitude d'écoute, d'animation, de négociation ;
- Aisance relationnelle ;
- Sens de l'initiative et capacité à être force de proposition.