Chargé de Mission - Finances Métropole & Transformation - Mairie de Saint Grégoire H/F - Communes

Placé sous l'autorité du Secrétaire Général, au sein de la Direction Transversale 2 (DT2), le Chargé de mission - Finances, Métropole & Transformation apporte un appui de haut niveau à la Maire, sur les questions financières institutionnelles, et joue un rôle moteur dans la performance et la transformation des services municipaux, en appui du DGS et du DGSA.

Le poste est positionné à temps complet (100%) au sein de la Ville de Saint-Grégoire. Une quotité de 20% de votre temps de travail est consacrée, dans le cadre d'une mise à disposition, à l'appui de la présidence de la commission des finances de Rennes Métropole, exercée par la Maire de Saint-Grégoire.

Vous travaillez en lien direct avec la Maire, la Direction Générale des Services, les membres de la DT2, les responsables de service, les maires du groupe des Maires Élus Indépendants (MEI), l'Association des Maires de France (AMF) et les services de Rennes Métropole.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260915001523-chargE-mission-finances-mEtropole-transformation-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous êtes

Vous disposez d'une solide expertise des finances publiques locales (M14/M57, fiscalité, dette, prospective) et d'une bonne connaissance du fonctionnement des intercommunalités et des instances nationales telles que l'AMF. Sensible aux enjeux de transformation numérique et d'intelligence artificielle appliqués au secteur public, vous savez structurer, analyser et valoriser la donnée. Votre capacité d'analyse et de synthèse vous permet de traiter des dossiers complexes à forte dimension politique, et vous savez rédiger des notes stratégiques, des éléments de langage et des supports de présentation à destination d'interlocuteurs de haut niveau.

Et si vous avez :

* Une expérience confirmée dans l'accompagnement d'élus, de directions générales ou d'instances institutionnelles,
* Le sens de la discrétion et de la loyauté, indispensable dans un positionnement en appui direct de la Maire et du DGS,
* Le sens politique et la capacité à naviguer dans des environnements institutionnels complexes,
* L'esprit d'initiative, l'autonomie et la force de proposition,
* Le goût du terrain et la capacité à créer la confiance avec les équipes opérationnelles.