Aes en Foyer de Vie pour Adultes H/F - Agir avec Amis Parents et Professionnels
- Florentin - 81
- CDI
- Agir avec Amis Parents et Professionnels
Les missions du poste
L'AGAPEI recrute !
Un Accompagnant Educatif et Social (H/F) en CDI à temps plein.
Véritable acteur d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez en établissement des personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne. Vous mettez en oeuvre toutes les actions permettant de maintenir et/ou de développer l'autonomie, les aptitudes et le bien-être des personnes.
MISSIONS
Vous accompagnez les personnes dans tous les actes de la vie quotidienne et dans les activités psychosociales et éducatives
Vous participez à l'évaluation des potentialités des personnes accueillies et de leur environement
Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire pour la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) dans le cadre du respect du projet d'établissement,
Garant de la qualité de l'accompagnement vous participez aux réunions institutionnelles et à la vie de la structure,
Vous veillez à la sécurité physique et mentale des personnes accueillies et à la sécurité des biens,
Vous participez à la traçabilité et aux transmissions écrites et/ou orales pour la bonne continuité d'accompagnement des personnes accueillies
PROFIL
Titulaire du Diplôme d'Etat AES ou AMP
Expérience professionnelle dans le secteur du handicap appréciée
Capacité à appliquer les procédures et protocoles
Esprit d'initiative et d'équipe - Capacité d'adaptation - Qualités rédactionnelles
STATUT / AVANTAGES
Convention Collective du 15 mars 1966 : Rémunération selon experiences acquises
Congés supplémentaires, Mutuelle et Oeuvres sociales du CSE de l'Unité de Gestion.
Lieu de travail : Foyer de vie à Florentin (81)
POSTE A POURVOIR AU 05/10/2026, les candidatures doivent être adressées avant le 23/09/2026
Entretiens prévus entre le 24 et le 30/09/2026.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes,Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.),Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Rendre compte de son activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes,Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.),Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Rendre compte de son activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.