Référent Éducatif H/F - Association EMPREINTES

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous souhaitez donner du sens à votre pratique professionnelle et évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de valeurs ?

Le Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU) de l'Association Empreintes vous propose d'intégrer une équipe dynamique et pluridisciplinaire, engagée dans l'accompagnement des bénéficiaires dans leur insertion sociale, éducative et professionnelle.

PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION EMPREINTES
Empreintes est une association engagée dans la lutte contre l'exclusion et la précarité. Elle agit pour l'inclusion des personnes sans discrimination, à travers l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement, en promouvant leur dignité et leur pouvoir d'agir.

Nos valeurs fondatrices :
Laïcité, tolérance, citoyenneté
Respect de la dignité des femmes et des hommes
Solidarité et engagement professionnel
Avec 37 services sociaux et médico-sociaux répartis sur plusieurs départements (Seine-Saint-Denis, Seine-et-Marne, Essonne, Yonne), Empreintes, c'est aujourd'hui plus de 400 professionnels engagés.

LE CONTEXTE ET VOTRE RÔLE AU SEIN DU CHU
Le Référent éducatif F/H joue un rôle clé dans l'accompagnement des bénéficiaires en favorisant leur insertion sociale, éducative ou professionnelle. Il participe à la mise en place de projets adaptés aux besoins du public et assure le lien avec les partenaires pour garantir un suivi cohérent et efficace.

Sous l'autorité du Chef de Service et de la Direction du Territoire, vous intervenez au sein d'un Centre d'hébergement d'urgence dédié aux familles en situation de précarité en lien avec une équipe pluridisciplinaire.

Vous assurez un suivi individualisé des bénéficiaires, coordonnez les actions avec les professionnels et les institutions concernées (professionnels de santé, psychologues, préfecture.) et veillez à l'adéquation des interventions avec les besoins spécifiques du public accueilli.

Vos missions principales :
- Participer aux préadmissions et admissions.
- Assurer un accompagnement personnalisé des bénéficiaires.
- Encourager l'autonomie en valorisant les compétences des personnes.
- Aider à la gestion du quotidien (budget, logement, etc.).
- Orienter et accompagner dans les démarches administratives et juridiques.
- Rédiger des notes et synthèses pour le suivi des profils accompagnés.
- Développer un réseau de partenaires locaux.
- Contribuer à l'évolution du dispositif d'accompagnement.

PROFIL RECHERCHÉ
Savoirs
- Connaissance des dispositifs sociaux, éducatifs et d'insertion professionnelle.
- Maîtrise des outils de suivi et de gestion des parcours (logiciels, outils d'évaluation).
- Connaissance des droits sociaux et des démarches administratives des bénéficiaires.
- Compétences en rédaction de rapports et de bilans sociaux et éducatifs.

Savoir-faire
- Capacité à élaborer et mettre en oeuvre des projets éducatifs et sociaux adaptés.
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner des actions.
- Compétence en suivi et évaluation de l'accompagnement des bénéficiaires.
- Gestion de la relation avec les partenaires externes (associations, institutions, professionnels de santé,...

Savoir-être
- Sens de l'écoute et de l'empathie.
- Autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer des priorités.
- Rigueur et capacité à prendre des décisions appropriées dans des situations complexes.
- Adaptabilité et flexibilité face aux besoins variés des bénéficiaires.
- Esprit d'équipe, coopération et capacité à fédérer autour d'un projet commun

CE QU'EMPREINTES VOUS PROPOSE ?
Un remboursement du titre de transport à 50%
Tickets restaurant Swile d'une valeur faciale de 8€ avec prise en charge à 50%
Une complémentaire santé prise en charge à 70% par l'employeur
La journée de la solidarité offerte
18 jours par an de congés trimestriels conventionnels
Journées pour enfants malades (entre 6 et 10)
Télétravail

Experience: 1 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.