Formateur·trice Sainitaire et Social Temps Partiel - 69 H/F - Leo Lagrange Formation

Pour l'un de nos sites de formation se situant à Tassin-La-Demi-Lune, nous recherchons un formateur/une formatrice pour intervenir sur le Titre Professionnel (TP) Assistant de Vie aux Familles (ADVF) destiné aux demandeurs d'emploi, orientés par France Travail - Groupe de 10 stagiaires, public FLE (Français Langue Etrangère, niveau avancé)
Contenus de formation :
CCP1 : Entretenir le logement et le linge d'un particulier

Etablir une relation professionnelle dans le cadre de la prestation d'entretien chez un particulier
Prévenir les risques domestiques et travailler en sécurité au domicile d'un particulier
Entretenir le logement avec les techniques et les gestes appropriés
Entretenir le linge avec les gestes et techniques appropriés

CCP2 : Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien

Etablir une relation professionnelle avec la personne aidée et son entourage
Prévenir les risques, mettre en place un relais et faire face aux situations d'urgence dans le cadre d'une prestation d'accompagnement
Contribuer à l'autonomie physique, intellectuelle et sociale de la personne
Aider la personne à faire sa toilette, à s'habiller et à se déplacer
Assister la personne lors des courses, de la préparation et de la prise des repas

Experience: 24 Mois

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Animer un atelier à thème,Animer une formation technique,Assurer le suivi administratif des formations,Concevoir des modules de formation,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Enseigner les savoirs professionnels et les techniques

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.