Gestionnaire de Parc Automobile H/F - Budget - Location
- Cayenne - 973
- CDI
- Budget - Location
Les missions du poste
Le gestionnaire de parc automobile assure la bonne gestion et la fiabilité du parc de véhicules.
Il planifie et suit les entretiens, réparations et contrôles techniques, effectue de la petite mécanique, prépare les véhicules (neufs/occasions) et veille à la propreté des véhicules.
Il met à jour les informations sur le logiciel de gestion des véhicules, contrôle chaque matin l'état et la disponibilité des véhicules, et gère les alertes (révisions, CT, pannes).
Il s'occupe également du suivi du matériel, des stocks et des approvisionnements (pièces, carburants, consommables), tout en rendant compte à la direction et aux équipes.
Il peut être ammené à réalise les états des lieux de départ et de retour des véhicules (carrosserie, propreté intérieure et extérieure, niveau de carburant, kilométrage, présence des équipements) lors de la remise et de la restitution, avec le client ou l'agence, et signale toute anomalie ou dommage constaté.
Le poste peut impliquer des astreintes ponctuelles, en soirée ou le week-end, ainsi qu'un travail le samedi selon planning.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Gestion des stocks de pièces détachées,Normes de sécurité pour la gestion de parc,Procédures d'entretien de véhicules,Suivi des garanties des véhicules,Utilisation de logiciels de gestion de parc,Planifier les réceptions de véhicules,Actualiser des bases de données,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Gérer un parc de véhicules diversifié,Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...),Respecter les règles de sécurité
Langues: Français souhaité
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Gestion des stocks de pièces détachées,Normes de sécurité pour la gestion de parc,Procédures d'entretien de véhicules,Suivi des garanties des véhicules,Utilisation de logiciels de gestion de parc,Planifier les réceptions de véhicules,Actualiser des bases de données,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Gérer un parc de véhicules diversifié,Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...),Respecter les règles de sécurité
Langues: Français souhaité
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).